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- [KSA 최고경영자조찬회] ESG 경영에 담긴 메시지와 HRD의 역할
- ESG 경영은 일시적 유행이 아닌 피할 수 없는 흐름이다. 조직문화와 일하는 방식을 ESG 중심으로 전면 개편하고 있는 기업들을 보면 분명하다. ESG 경영의 목적은...
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2022-09-27
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- [인적자원개발 컨퍼런스] 삶의 오늘과 내일을 잇는 HRD
- 역량은 ‘어떤 일을 해낼 수 있는 힘’이다. 특정 분야에서 전문성을 길러 성과를 내기 위한 기본기와 같다. 역량은 일이 변하거나 없어지고, 새로운 일이 생...
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2022-09-27
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- [은희경 소설가] 어제와 다른 진정한 오늘로 안내하다
- 은희경 소설가는 1995년 동아일보 신춘문예 당선으로 등단한 이후 일상에서의 희로애락을 담아낸 여러 작품으로 많은 독자의 사랑을 받아왔다. 27년이 지난 올...
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2022-08-31
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- [코치허브 Lifelong Learning 웨비나] 글로벌 기업의 HRD 전략과 방향
- 글로벌 디지털 코칭 서비스 플랫폼으로 유명한 코치허브(CoachHub)는 지난 8월 18일(한국시간) ‘Secrets to Successful L&D Programs from Top HR Leaders(글로벌 기업의 HRD 전략...
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2022-08-31
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- [호암재단 온라인 강연회] 행복한 인생과 HRD
- 행복한 삶을 살아가기 위해서는 명확한 지향점과 자신만의 철학을 가지며 여러 변화에 맞서야 한다. 이러한 철학과 가치는 지속적으로 더 나은 방향성을 찾아...
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2022-08-31
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- [최종현학술원 과학혁신 컨퍼런스] Humanity from Decoding the Brain
- 최종현학술원은 최종현 SK 선대회장 20주기를 기념하여 출범한 지식교류 플랫폼으로써 세계 유수의 대학, 연구소, 싱크탱크 등과 협력해서 인류를 위한 지식의...
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2022-08-31
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- [세계한궁협회] 사람다움을 구현하는 우리 고유의 생활체육 한궁韓弓
- '체體·인仁·지智로 실현하는 평생역량개발'“한궁은 자신사랑의 ‘체體力’, 가족사랑의 ‘인仁性’, 이웃사랑의 ‘지智慧’를 골자로 건강, 행복, 평화 가...
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2022-08-30
₩2,500
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- [뉴 리더십] 일터의 변화를 통찰하며 새롭게 그려보는 리더십
- 경영환경의 높은 불확실성과 복잡성은 기업 구성원의 조직과 업무에 대한 몰입을 저해하고, 그들이 현실을 부정적으로 바라봄으로써 다른 미래를 생각하게 ...
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2022-08-30
₩1,500
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- [자사형 면접관 육성] HR 프로세스의 윤활유
- 면접은 지원자들의 인품과 언행이 어떠한지, 우리 기업의 미션과 비전 달성에 도움을 줄 수 있는지, 기존 구성원과 잘 어울리며 조직과 업무에 몰입할 수 있는...
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2022-08-30
₩1,500
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- [한국HRD협회 제360차 HRD포럼] BEST HRD PRACTICE CELEBRATION
- 한독_현장과 성과 지향형 리더십 교육과 팔로업한독의 리더십 교육은 강의장 안과 밖에서 다양하게 이뤄지는 교육과 코칭을 활용한 현업 적용에 중점을 두고 ...
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2022-08-30
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- [HRD 대선배의 발자취] 평생에 걸친 헌신으로 남긴 지혜
- 지난 6월 말 HRD 원로학자인 권대봉 고려대학교 명예교수가 별세했다. HRD 관계자들에게는 너무나도 슬픈 소식이었다. 권대봉 교수는 ‘교육은 도道를 닦는 것...
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2022-07-28
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- [CODE Conference 2022] 다각적 인사이트 공유와 휴머니티
- 디지털 전환(Digital Transformation)으로 인한 초격변의 시대. 기업과 사람은 무엇을 해야 하는가. 그야말로 거대한 응전이 요구되는 시점에서 지난 7월 15일과 16일...
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2022-07-28
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- [문국현 유한킴벌리 대표이사 사장] 혁신 주도하는 기업가 정신으로 ‘사람중심’의 평생학습 실천한다
- 혁신 주도하는 기업가 정신으로 ‘사람중심’의 평생학습 실천한다국내를 대표하는 환경 기업이자 평생학습 기업의 선두주자인 유한킴벌리는 윤리경영과 함...
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2022-07-27
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- [미래인재 핵심역량 보고서] 맞춤형 인재육성을 위한 이정표
- ICT 중심 직업세계와 일터의 변화, 인구의 고령화, 건강수명의 연장 등은 기업 구성원의 역량에 상당한 영향을 미치고 있다. 비즈니스의 성격이나 생애단계에 ...
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2022-07-27
₩1,500
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- [연산메탈] 감사와 행복의 TBVM으로 구현하는 사람중심경영
- “구성원의 의식을 깨우고, 그들의 마음을 이해하며 감사, 행복, 몰입, 활력이 가득한 회사의 모습을 꾸준하게 그려가고 있습니다.”감사 기반 드러내기 경영...
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2022-07-27
₩2,500
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- [한국산업교육학회 학술대회] HRD 전략과 시스템을 재점검하라
- HRD 활동에 영향을 미치는 요소는 무궁무진하다. 사람은 딱 잘라 정의하기 어렵고, 그 사람의 역량은 언제, 어디서, 어떻게 발전할지 가늠하기 어려운 까닭이다...
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2022-07-27
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- [Workday Elevate Korea] 일터와 삶터에서의 역량개발 엘리베이트
- 기업은 디지털 기술을 바탕으로 변화에 유연하고 민첩하게 대응하는 데 주력하고 있다. 무엇보다 업무 자동화, 맞춤형 관리 시스템, 데이터 등의 활용과 구성...
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2022-07-27
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- [한국HRD협회 제359차 HRD포럼] HRD의 미래를 위한 전략 모색
- HRD 부서는 경영환경, 업무수행 방식, 세대 변화, 디지털 전환 등 다양한 이슈를 반영해 구성원이 시대에 적합한 역량을 찾아내서 키워가도록 지원해야 한다. ...
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2022-07-26
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- [김현곤 국회미래연구원 원장] 미래·사회·인생 디자이너의 가이드
- “AI와 Age 중심 시대적 변화를 맞아 사람과 기업 모두 다가올 미래를 전망해보면서 꾸준히 경쟁력 있는 역량을 키워가야 합니다.”오랜 세월 개인, 사회, 국가...
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2022-07-24
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- [더플랩 웨비나] 새로운 HR Policy & Role
- 작금의 세상에서 기업은 이윤 창출을 넘어 이해관계자와 공생하고 공존해야 한다. 이를 상징하는 개념이 ESG다. 환경, 사회, 지배구조를 중심으로 기업의 건강...
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2022-06-28
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