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- [제576호 HRD weekly]
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구성원 역량개발의 실태와 미래 방향성* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2022-10-28
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- [한화인재경영원] 전략적 HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
- 전략적 HRD 키워드, ‘경영’과 ‘인재’의 융합“비즈니스 트렌드와 그룹의 현안을 선제적으로 읽고 고유의 경쟁력 있는 HRD 솔루션을 제시하기 위해 역량을 ...
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2022-10-27
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- [최진숙 한국릴리 전무] 사람이 존중받는 회사를 위한 HR Effort
- '일라이 릴리1876년에 창립되어 146년의 역사를 자랑하는 글로벌 제약회사다. 인류가 삶을 더 풍요롭고 잘 영위할 수 있도록 돕고자 혁신적인 의약품 개발에 전...
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2022-10-27
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- [국토교통인재개발원] 국토교통 인재육성 HUB로의 도전과 도약
- 국토교통인재개발원1961년 설립된 교통공무원교육원이 모태이며 국토부 소속 공무원과 국토교통 분야 지자체 공무원, 산하단체 임직원 등의 역량개발을 위한 ...
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2022-10-27
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- [송영수 교수] ‘성장형 인재와 리더’를 양성하는 전략적 요충지로 거듭나라
- 송영수 한양대학교 교육공학과 교수는 오랜 시간 HRD와 리더십에 관한 전문성을 쌓아왔다. 그가 산업계와 학계를 넘나들며 역량을 발휘했던 세월만 약 38년에 ...
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2022-10-27
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- [경기도인재개발원] ‘학습동아리(경기 1000년 멘사)’
- 경기도인재개발원1957년 경기도 도립 공무원 훈련소로 발족했고, 2007년에 현 명칭으로 변경했으며 경기도 31개 시군 공무원/소속기관 임직원을 교육한다. 2개 ...
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2022-10-27
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- [롯데온] ‘LBP(LotteON Builder Program)’
- 롯데온국내 최초 온라인 종합쇼핑몰로 시작해서 고객에게 최고의 경험을 선사해왔다. 이커머스 플랫폼 기업들의 경쟁이 치열한 가운데 풍부한 온·오프라인 ...
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2022-10-27
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- [한국HRD협회 제362차 HRD포럼] 2023 교육계획 수립 방안과 사례 학습
- 다양한 사람과 기능이 존재하는 기업의 활동은 계획에 의거해서 수행돼야 한다. 과거보다 변화가 극심하고 각종 돌발 변수가 수시로 발생한다고 해도 계획을 ...
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2022-10-27
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- [추천 도서: 트렌드 코리아 2023]
- 더 높은 도약을 준비하는 검은 토끼의 해 트렌드 코리아 2023 김난도 외 9명 지음미래의창 펴냄 2023년을 위한 키워드 ‘RABBIT JUMP’관계, 일터, 나이, 공간 ...
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2022-10-27
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- [추천 도서: 미닝 메이커]
- ’성숙’으로 ‘성공’을 만드는 리더들의 특별한 힘, 메타역량(meta-competency)미닝 메이커 이창준 지음플랜비디자인 펴냄 리더의 진정한 역량은 위기 속...
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2022-10-27
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- [추천 도서: 인적자원개발론]
- 기업교육을 위한 인적자원개발론인적자원개발론김종표·홍미경 지음양서원 펴냄기업의 변화, 혁신, 성장을 위해서는 인재육성이 필수적이다. 관련해서 도서...
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2022-10-27
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- [추천 도서: 가우스전자: 리더십편]
- 가우스의 글로벌 인재 육성법가우스 전자: 리더십편김성호 지음파지트 펴냄저자는 리더십이란 무엇인지, 리더십을 증진시키려면 어떻게 해야 하는지, 리더에...
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2022-10-27
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- [추천 도서: 켄 블랜차드 리더십 수업]
- '누구나 한번은 리더가 된다'세대를 넘어 소통할 수 있는 ‘단순하지만 확실한 지혜’ 52켄 블랜차드 리더십 수업켄 블랜차드, 랜디 콘리 지음모윤희 옮김서울...
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2022-10-27
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- [박남규 국립과학수사연구원 원장] 경험과 배움으로 꿈꾸는 후회 없는 삶
- "배움과 경험의 중요성과 필요성을 잊지 않고역지사지易地思之의 자세를 견지하며좋은 인재, 유익한 리더가 되고자 노력해왔습니다."‘10년이면 강산도 변한...
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2022-10-27
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- [Drucker Day Conference] 평생학습으로 구현하는 사람다움
- 뉴패러다임 인스티튜트와 피터 드러커 소사이어티는 지난 10월 19일과 20일 「Drucker Day Conference」를 개최했다. 그중 『월간HRD』는 ‘디지털 신경제 시대의 도전...
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2022-10-27
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- [대한민국코칭컨페스티벌] 리더를 위한 질문의 씨앗, 기업이 맺는 혁신의 열매
- 선진국 반열에 오른 대한민국은 이제 추격자가 아닌 선도자로서 아무도 가본 적 없는 새로운 길을 개척해야 한다. 그런 차원에서 지난 10월 20일 열린 제19회 「...
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2022-10-27
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- [트렌드 코리아 2023 미디어데이] 더 높은 도약을 위한 2023 트렌드
- 트렌드 연구자로 유명한 김난도 서울대학교 소비자학과 교수는 지난 10월 5일 열린 「트렌드 코리아 2023 미디어데이」에서 내년도 트렌드 키워드 ‘RABBIT JUMP’...
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2022-10-27
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- [17th 글로벌 역량강화 HRD Conference] 일터의 만족도를 높이는 경험을 주시하라
- 지난 10월 14일 캐럿글로벌은 ‘포스트 엔데믹 시대, 직원경험을 통한 글로벌 인재육성 전략’을 주제로 제17회 「글로벌 역량강화 HRD Conference」를 개최했다. ...
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2022-10-27
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- 한국HRD협회, '사내강사' 키워드로 제363차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 10월 26일 수요일, 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 '2023 HRD 혁신을 위한 사내강사 운영 전략'을 주제로 제363차 HRD포럼을 개최했다....
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2022-10-26
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- 현대중공업, 안전개선 경진대회에서 구성원 아이디어로 안전관리 과제 도출
- 현대중공업은 지난 10월 20일 울산 본사 통합안전교육센터에서 '2022년 전사 안전개선활동(Hi-SAFE) 경진대회'를 갖고, 13개 우수 팀에 총 4,800만 원의 상금을 시상...
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2022-10-26
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- LG전자, 글로벌 냉난방공조 시장 탑티어 도약 위해 엔지니어 육성에 집중
- LG전자가 글로벌 냉난방공조(HVAC; heating, ventilation and air conditioning) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만 명이 넘는 '냉난방공조 엔지니어'를 양성하고 있다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객...
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- 포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
- 포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
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- 한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
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- 유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
- 유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.