-
- [추천 도서: 언어를 디자인하라]
- 관점의 대가 박용후 대표, 언어의 연금술사 유영만 교수가 수년간 토론하고 논쟁하며 창조한 '언어 레벨업의 기술'언어를 디자인하라유영만, 박용후 지음쌤앤...
-
2022-09-27
무료
-
- [조인희 부장] 즐겁고 알찬 일터를 만들어야 하는 HR
- HR은 인생의 라이프 사이클과 같다고 한다. 입사(탄생)부터 직원유지/개발(성장), 퇴사(사망)까지의 과정을 맡는 까닭이다. 입사나 퇴사는 구성원의 주도적 선...
-
2022-09-27
무료
-
- [이초롱 프로] ‘상호 소통’과 ‘함께’의 가치
- HRD 직무를 맡으면서 조직문화를 본격 담당하게 된 것은 얼마 되지 않았다.조직문화 업무를 수행하며 빈번하게 고민하게 되는 것은 조직과 구성원의 ‘Alignment...
-
2022-09-27
무료
-
- 한전KPS, 운영과 시스템 측면에서 사내자격제도의 HRD 우수성 입증
- 한전KPS는 지난 9월 16일 서울 코엑스에서 열린 ‘2022년도 사업 내 자격검정사업 우수사례 경진대회’에서 대상인 고용노동부 장관상을 받았다.사업 내 자격검...
-
2022-09-27
무료
-
- [일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 부부가 살다 보면 종종 부딪칠 때가 있다. 혹은 어쩔 수 없이 상대가 미워지는 순간들도 있다. 문제는 자신에게 일어난 어떤 사실들을 자의적으로 해석해서 스...
-
2022-09-27
무료
-
- [일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 신념과 행동의 충돌, 의지와는 상관없이 겪게 되는 마음의 상처를 각각 인지 부조화와 트라우마라고 한다. 누구나 자신만의 큰 목표를 세우고 이를 실현하기 ...
-
2022-09-27
무료
-
- [에듀테크 코리아 포럼] 에듀테크와 HRD의 시너지
- IT 기술은 과연 교육을 바꿨을까. 2일차 포럼의 기조강연을 맡은 이진하 스페이셜 공동창업자/최고제품책임자(CPO)는 “원격교육이 활발하게 이뤄지고 있지만 ...
-
2022-09-27
무료
-
- [KSA 최고경영자조찬회] ESG 경영에 담긴 메시지와 HRD의 역할
- ESG 경영은 일시적 유행이 아닌 피할 수 없는 흐름이다. 조직문화와 일하는 방식을 ESG 중심으로 전면 개편하고 있는 기업들을 보면 분명하다. ESG 경영의 목적은...
-
2022-09-27
무료
-
- [인적자원개발 컨퍼런스] 삶의 오늘과 내일을 잇는 HRD
- 역량은 ‘어떤 일을 해낼 수 있는 힘’이다. 특정 분야에서 전문성을 길러 성과를 내기 위한 기본기와 같다. 역량은 일이 변하거나 없어지고, 새로운 일이 생...
-
2022-09-27
무료
-
- 신한카드, 테크 기반 플랫폼 컴퍼니 향한 임원 전략워크샵 개최
- 신한카드는 전 임원이 참석한 '2022년 하반기 임원 전략워크샵'을 개최했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 워크샵은 창의·융합적 글로벌 공학교육을 선도하는 '...
-
2022-09-26
무료
-
- 국토교통인재개발원, 더 나은 미래를 위한 인사이트 얻는 명사특강 개최
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 23일 국토의 균형발전 및 지역특성화 발전 촉진을 위해 미래사회 대비를 위한 명사특강을 개최하였다.특강은 저명한 미래학자...
-
2022-09-23
무료
-
- [제573호 HRD weekly]
-
변화하는 일터, 진화해야 하는 HRD* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
...
-
2022-09-23
무료
-
- 포스코건설, 외부 전문기관과 협업해서 구성원 리스킬링에 박차
- 포스코건설은 9월 22일 한국과학기술연구원, 한국신재생에너지협회, 제주대학교, 한국건축친환경설비학회와 미래 신사업 인재육성을 위한 상호 업무협약(MOU)...
-
2022-09-23
무료
-
- 코레일, 구성원의 마음건강 지키기 위한 심리상담 서비스 제공
- 한국철도공사(이하 코레일)는 지난 9월 21일 직원의 심신치유와 행복한 직장생활을 누릴 수 있도록 전국 58개 심리상담센터와 상담서비스 지원을 위한 업무협...
-
2022-09-21
무료
-
- 서울시설공단, 적극적 세대간 소통 위해 리버스 멘토링 도입
- 서울시설공단은 MZ세대 사원들이 이사장 등 경영진의 멘토가 되어 세대 간 문화 차이를 좁히기 위한 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 프로그램을 도입해 진행...
-
2022-09-21
무료
-
- [HRD TV] 국가 발전의 앞날, HRD에 달려 있다| 문형남 JOINS JOB 회장
- "이제는 우리나라 교육의 중심이 HRD가 돼야 한다.
경제와 사회 운영의 핵심인 기업이 HRD의 중심이 돼야 하며,
국가는 HRD 실행에 전폭적으로 지원해야 한다."...
-
2022-09-20
무료
-
- GS리테일, 지속가능성장 위한 발판으로 D&I 위원회 발대식 개최
- GS리테일은 지난 8월 23일 GS타워에서 D&I(Diversity & Inclusion)위원회 발대식을 개최했다.이날 열린 D&I 위원회 발대식에는 허연수 GS리테일 대표이사 부회장을 비롯...
-
2022-09-20
무료
-
- 현대건설, 업무 효율과 창의성 제고 위해 거점오피스 운영
- 현대건설은 팬데믹을 계기로 지난 9월 15일 거점 오피스를 운영하는 등 달라진 근무 방식과 공간을 선보이고 있다. 현대건설은 지난 7월부터 서울 강남구 역...
-
2022-09-19
무료
-
- KT-신한은행-교보생명, 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재육성 위해 협업
- KT, 신한은행, 교보생명그룹이 함께 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재 육성에 나선다. KT, 신한은행, 교보생명그룹이 협력해 한국과학기술원(KAIST) 경영대...
-
2022-09-19
무료
-
- 국토교통인재개발원, 새로운 비전 선포 & 중장기 인재전략 수립
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 15일 전체 직원이 참석한 가운데 '22년 비전 선포식을 열고 새롭게 수립한 비전을 발표했다.새로운 비전은 '스마트 혁신을 이끌...
-
2022-09-17
무료
- 최신뉴스더보기
-
-
- LG전자, 글로벌 냉난방공조 시장 탑티어 도약 위해 엔지니어 육성에 집중
- LG전자가 글로벌 냉난방공조(HVAC; heating, ventilation and air conditioning) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만 명이 넘는 '냉난방공조 엔지니어'를 양성하고 있다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객...
-
- 포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
- 포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
-
- 한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
-
- 유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
- 유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.