Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
옥동석
2012년을 빛낸
한양대학교 취업정보센터
Update
2024.06.27
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[PRACTICE 2차]
[최혜민 대리] 변화에 준비되어 있는 HRDer가 되자
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
LG CNS, IT 기술의 선제적 도입으로 애자일 조직화 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
한국동서발전, 온라인 독서경영으로 비대면 소통문화 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
이성희 농협 회장, 언택트 중심 교육 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[이원재 교수] 불확실성시대에 대응하는 미래적 가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[ISSUE 2차]
[서울대학교 미래교육혁신센터] ‘무형식’, ‘비형식’, ‘형식’을 넘나드는 언택트 러닝의 혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 컨텐츠와 컨테이너: 컨테이너를 바꿔야 컨텐츠도 살아난다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[ISSUE 2차]
[장영재 교수] 디지털 트랜스포메이션 속 진정한 혁신의 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-23
[BOOKS]
[추천도서: 마음챙김 긍정심리 훈련(MPPT) 워크북]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-23
[HRD weekly]
[제489호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-22
[ISSUE 2차]
[팀 하포드] 다양한 문제를 해결하기 위한 창의력 제고 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-20
[NEWS]
GS칼텍스, 구성원의 혁신 역량으로 하늘길 개척
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-17
[NEWS]
과학기술정보통신부, 디지털 기반 포스트 코로나 준비
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-17
[NEWS]
롯데홈쇼핑, 비대면 교육으로 사회적 거리두기 동참
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-17
[HRD weekly]
[제488호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-14
[NEWS]
현대캐피탈, 글로벌 비즈니스 플랫폼 시대 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-12
[NEWS]
구현모 KT 사장, 열정·역량으로 인정받는 조직문화 강조
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-12
[NEWS]
고용노동부, 기업의 일학습병행 지원에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-12
[HRD weekly]
[제487호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-06
[NEWS]
SKT, 언택트 기반 구성원 채용과 면접관 교육 매진
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-03
처음
이전
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
모바일 버전 바로가기