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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
채숙희
세계적 HRD 전문가
제240차
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2024.06.27
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[ISSUE 2차]
[김동연 전 부총리] 유쾌한 반란을 일으키는 질문의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[박민희 매니저] Social Value와 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[오민 전무] 지속적으로 함께 성장하는 조직문화 구현
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KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[김윤영 과장] HRD 담당자들을 위한 학습 플랫폼
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KHRD 관리자
2020-01-31
[HRD weekly]
[제478호 뉴스레터]
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KHRD 관리자
2020-01-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 인공지능과 인간지성
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KHRD 관리자
2020-01-28
[ISSUE 2차]
[사이먼 사이넥] 위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 법
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KHRD 관리자
2020-01-28
[BOOKS]
[추천도서: 에이트]
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KHRD 관리자
2020-01-28
[NEWS]
현대자동차, 하늘자동차로 미래 교통 선도
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KHRD 관리자
2020-01-23
[NEWS]
코리아텍, 교육과 기술의 결합으로 평생직업능력개발 추진
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KHRD 관리자
2020-01-23
[NEWS]
SK, 체계적 연구·교육 플랫폼 준비
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KHRD 관리자
2020-01-23
[NEWS]
다보스포럼, 건강한 미래를 위한 경제·경영 전략 모색
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KHRD 관리자
2020-01-23
[NEWS]
권대봉 인천재능대학교 총장, AI 선도대학으로 변모하기 위한 방법론 제시
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KHRD 관리자
2020-01-23
[NEWS]
신동빈 롯데 회장, 생존을 위한 게임 체인저 변모 촉구
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KHRD 관리자
2020-01-23
[HRD weekly]
[제477호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-21
[ISSUE 2차]
[미켈 프리히 회장] 에듀테크의 본질, 평등한 기회로 실현하는 인간의 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-20
[NEWS]
GS25, 계산대 없는 미래형 AI 편의점 오픈
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-17
[NEWS]
기획재정부, 2020 국무위원 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-17
[NEWS]
신한금융, 일류 기업을 위한 조건 통찰
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KHRD 관리자
2020-01-17
[HRD weekly]
[제476호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-14
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서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
『정의란 무엇인가』 이후 10여 년 변화한 시대에 맞춘 ‘정의 나침반 찾기’마이클 샌델과의 대화마이클 샌델, 김선욱 지음넷마루 펴냄시대가 달라지면 삶의 방식도 달라져야 한다. 그런 측면에서 도서는 한국 사회에 정의 열풍을 일으킨 마이클 샌델과 깊은 대화를 시도했다. 새로운 ‘정의 나침반’을 찾기 위해서다.▶저자소개마이클 ..
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