Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이석우
홍석환
유영만
Update
2025.05.14
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
전체보기
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
전체메뉴 닫기
전체보기
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
전체메뉴 닫기
홈
[ISSUE 2차]
KT-연세의료원, 안질환인 ‘트라코마’ 환자 관리를 위한 모바일 앱 개발
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
고령사회고용진흥원, 금융권 퇴직자를 위한 전문 무료교육 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[BOOKS] 당근농장 이야기 외 3편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
건국대 창업지원단, 창업 강좌로 캠퍼스 CEO 육성
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
우수숙련기술인과 숙련기술장려 모범사업체 선정 및 발표
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-27
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 신규 사회서비스 제공 기관장 위한 조직운영·관리문제 교육프로그램 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[ISSUE 2차]
현대경제연구원 '외국인재 유지 현황과 시사점'
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[ISSUE 2차]
스마트러닝 '유밥' 작년 대비 4배 성장
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[ISSUE 2차]
한국일자리창출진흥원, 지역개발 아이디어 공모전 및 전문가 교육과정 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-20
[ISSUE 2차]
에듀윌, 장기근속자들 대상 OB모임으로 화합의 시간 가져
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-20
[ISSUE 2차]
인생의 이모작을 준비하자
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
국민연금 가입자에게 <직업선호도검사> 서비스 제공
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
수원시, 보안네트워크 CCTV 인력 양성 나서
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
용접, 전기설비, Auto CAD 직업능력개발 훈련교재 무료 제공
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
시간선택제로 회사가 달라졌어요
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
제2차 국제교육협력 정책포럼 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
일학습병행제 성공 열쇠는 기업 전담인력 역량
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
7월 4~5일, 제40차 한국평생교육총연합회‘연차대회’
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 지역 청소년 꿈 디자인한 ‘멘토-멘티 스쿨’ 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
고용노동연수원, 산업안전·근로관계법 교육 대대적 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
한화오션,세계 최고의 안전 조선소로 거듭나기 위한 '신 안전문화' 워크숍 개최
한화오션이 새로운 안전문화 확산을 위한 커미트먼트 워크숍을 열고 '세계 최고의 안전한 조선소' 목표 달성에 뜻을 모았다.한화오션은 지난 5월 2일 회사 내 글로벌센터 교육장에서 김희철 대표이사를 포함한 생산 관련 임원 전원이 모여 '新안전문화 커미트먼트 워크숍'을 진행했다.커미트먼트 워크숍은 대표이사 등 주요 ...
한기대 STEP, 반도체社 맞춤형 현지 인력 양성 지원
한국기술교육대학교 온라인평생교육원이 운영하는 스마트직업훈련플랫폼 STEP( Smart Training Education Platform)이 반도체 전문기업 하나마이크론과 베트남 현지 직원 교육을 위해 협력한다.온라인평생교육원은 반도체 패키징 기술 직무교육과 산업안전보건교육 등 총 11개 과정을 하나마이크론 베트남 법인 현지 직원 2000여 명을 대상으로 제공한...
모바일 버전 바로가기