한진, 상반기 임직원 AI 교육에 집중 투자 & 하반기에 AI 실무 적용 비중 확대 예정
- 'AI 에이전트 개발'·데이터 분석 과정 확대 계획
8월 12일 한진은 올해 상반기 임직원 AI 교육 누적 이수 시간이 2329시간을 기록했다고 밝혔다.오프라인 교육에는 410명이 참여해 총 1395시간을 이수했고 온라인 교육에는 389명이 934시간을 수강했다. 대부분의 교육 프로그램은 희망자를 대상으로 운영하지만 모집 정원을 초과할 정도로 신청이 몰렸다는 설명이다.교육은 생성형 AI에서 원하는 ...
네이버-국평원, 함께 AI·디지털 평생교육 활성화
네이버는 지난 7일 경기도 성남 네이버1784에서 국가평생교육진흥원과 업무협약(MOU)을 체결했다고 10일 밝혔다.이번 협약은 AI 대전환 시기 노년층 등 디지털 소외계층의 일상 속 AI·디지털 역량을 높이고 디지털 격차를 해소하기 위해 마련됐다.한국지능정보사회진흥원(NIA)의 '2025년 디지털정보격차 실태조사'에 따르면 취약계층의 디지털...
서울우유, 사내 전용 생성형 AI 플랫폼 오픈
서울우유협동조합은 사내 전용 생성형 AI 플랫폼 '서울우유 GPT'를 정식 오픈하고 디지털 업무 혁신을 본격 추진한다고 밝혔다.'서울우유 GPT'는 외부 생성형 AI 서비스 이용 과정에서 발생할 수 있는 내부 정보 유출 우려를 최소화하기 위해 구축한 전용 플랫폼이다. 내부 보안 체계를 유지하면서 임직원들이 업무에 AI를 안전하게 활용할 수...
지역난방공사, 조직문화 혁신 리드할 '비전크루' 출범
한국지역난방공사의 미래 전략을 모색하고 조직문화 혁신을 이끌어갈 '비전크루'가 출범했다.한난은 미래세대 직원들을 중심으로 '한난 비전크루' 발대식과 워크숍을 개최했다고 지난 8월 7일 밝혔다.'비전크루'는 입사 10년차 이하 직원들이 경영전략 수립 과정에 참여해 미래 성장동력을 발굴하는 조직이다.이번 비전크루는 자발적 지...
삼성생명, 'AI 역량 강화 교육체계' 본격 운영
삼성생명은 이달부터 FC영업본부 소속 컨설턴트를 대상으로 한 '인공지능(AI) 역량 강화 교육체계'를 본격적으로 운영한다고 8월 6일 밝혔다. 올해 초 컨설턴트 교육체계를 실전형 중심으로 개편한 데 이어 영업 현장에서 즉시 활용할 수 있는 AI 역량을 교육 과정에 새로 담았다.생성형 AI가 확산하면서 보험 영업 현장도 달라지고 있다. 고객...
[롯데웰푸드 인재육성팀] 경영, 사업, 현업 이슈를 파악해서 맞춤형 교육·성장 경험 제공
롯데웰푸드 인재육성팀은 전사 교육전략을 수립하고, 직무, 리더십, 공통역량, 조직문화, AI/디지털 역량 등 다양한 영역에서 교육을 기획해서 운영한다.현재 인재육성팀은 경영전략과 사업상의 이슈를 교육과 연결하며 현업의 성과 창출을 지원하는 방향으로 역할을 확장하고 있다. 특히, 나날이 변화가 빨라지는 시장환경, AI로 대표되는 ..
AI 시대에서 HRD 미래를 바라보는 다양한 담론 속 함의
우리는 지금 모든 분야에서 미래가 빠르게 현재화되고 있는 시대를 살아가고 있다. 이런 시대는 다름 아닌 ‘AI’로부터 만들어지고 있다. 필자는 창간 36주년을 기념하는 매거진이었던 『월간HRD』 7월호를 미래 지향적 시선에서 읽었는데 핵심은 ‘AI’였다고 생각한다.이번 특별호에 담긴 HRD의 미래에 관한 여러 담론에는 AI를 중심으로 다.
본질을 꿰뚫는 직관과 끝까지 파고드는 절실한 태도
『월간HRD』 7월호는 창간 36주년 기념호였던 만큼 리뷰에 앞서 36살을 맞은 매거진에 진심으로 축하드린다는 말을 전한다. 과거 소프트웨어 엔지니어로 일하다가 HR 분야로 첫발을 내디뎠을 때, 부족한 지식을 채우기 위해 가장 먼저 찾았던 것이 바로 『월간HRD』였다. ‘R&D 업무만 해왔던 내가 조직개발 업무를 잘해낼 수 있을까’라며 불안.
HRD와 방법론이라는 렌즈로 해커톤 심층 분석
해커톤으로 통찰하는 조직의 문제해결능력 향상 방안기업에서 수시로 발생하는 ‘문제’가 점점 복잡해지고 또 어려워지고 있다. 나날이 급변하는 경영환경, 갈수록 비중이 커지고 있는 AX(AI 전환)로 인해서다. 이런 상황에서 비즈니스 분야를 막론하고 많은 기업이‘해커톤(Hackathon)’을 실시하고 있다. 해커톤은 구성원들을 중심으로 발현...
현대오토에버의 HR AX 교육 및 변화관리 프로젝트
기업은 구성원들이 일하는 방식을 변화시켜 성과를 창출하게 만들고자 그들을 교육한다. 이런 본질은 AI 전환(AX) 가속과 관련해서 시행하는 교육에도 반영돼야 한다. 유관해서 지난 7월 8일 한국HRD협회가 에이블런과 함께 개최한 「HRD특별포럼」에선 주목할 만한 Best Practice 발표가 있었다. 주인공은 현대오토에버 경영지원실 HR AX TFT였는데, ...
나이스그룹의 NEW 핵심가치/일하는 방식 내재화
‘일하는 방식’이 조직 구성원들의 생각과 행동에 스며들도록 하는 것은 조직문화 담당자들의 핵심 과제다. 관련해서 한국HRD협회가 개최한 제6회 「조직문화포럼」에서 Best Practice 발표에 나선 이 두용 나이스홀딩스 인사기획실 팀장은 인사이트를 얻을 수 있는 내용을 공유했다. 그는 ‘핵심가치가 스며드는 직원 경험 설계’를 주제로 ..
애큐온캐피탈의 현업 전문가 중심 사내강사 육성·활용
한국HRD협회가 ‘사내 인스트럭터(강사) 육성과 활용’을 주제로 개최했던 제405차 「HRD포럼」에선 애큐온캐피탈의 Best Practice 발표를 들어볼 수 있었다. 발표자는 박현경 애큐온캐피탈 매니저였 는데 그는 현업의 전문가 중심 Business Value Chain 기반 직무 분석 프로세스 및 현업의 전문가를 사내강사로 만드는 과정과 사내강사 중심 교육 현...
AI 교육의 ROI를 높이기 위한 접근법, 인사이트, 기준과 원칙
‘AI를 배우는 조직에서, 일하는 조직으로’를 주제로 한국HRD협회가 개최한 「HRD특별포럼」을 공동으로 주관했던 에이블런에 따르면, 올해 기준 기업들이 (에이블런에게 요청한) AI 교육 상담 문의는 월평균 약 200건에 달할 정...
2026 GLOBAL WORK TREND
마이크로소프트(MS)가 발표한 올해 ‘업무동향지표(Work Trend Index)’는 AI가 업무 흐름에 직접 참여하면서 일하는 방식이 인간, 에이전트, 시스템이 결합된 형태로 재편되고 있고, 그렇기에 업무 프로세스 재설계가 필요함을 보여...
기업교육의 사각지대와 개선 방안
어느 분야에서든 부정적인 현상이 일어나면 개선 방안을 찾아내야 한다. 기업이 구성원의 역량개발을 위해 시행하는 교육, 즉 ‘기업교육’의 경우 효과성에 회의적인 시선을 보내는 기업들이 증가하고 있다. 이는 기업교육의 ...
AI 리터러시에서 AI 에이전시로
생성형 AI 교육이 기업 현장에 빠르게 확산되면서, HRD 담당자들이 새로운 질문과 마주하고 있다. 교육 이후 만족도를 확인하는 것을 넘어, 어떤 업무가 AI로 전환될 수 있는지, 그 결과가 실제 현업에서 어떻게 작동하는지를 증명...
HRD솔루션 정교화에 힘을 실어줄 글로벌 HRD 학술대회 분석
AHRD(Academy of Human Resource Development)는 매년 전 세계 HRD 연구자들과 실무자들이 다양한 주제의 발표를 통해 최신 HRD 동향을 공유하고, 각자의 생각을 바탕으로 교류하는 「AHRD 컨퍼런스」를 개최한다. 이곳에서 필자는 많은 배움을 ...
