NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
- '기본이 바로서는 일터 만들기' 결의대회 열어
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 ...
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 위해...
롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실...
관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
한국HRD협회, 6/16(월)-6/17(화) 대한민국 인적자원개발 컨퍼런스 ‘HRD KOREA 2025’ 개최
한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2025’가 서울 삼성동 코엑스에서 6월 16일부터 17일까지 개최한다. ‘HRD KOREA 대회’는 국내 인적자원개발 분야의 저변 확대와 관계자의 위상 정립, HRD 문화의 창달 등을 목적으로 1993년 시작된 순수 민간주도 대한민국 인적자원개발 대축제다...
대한민국은 후진국에서 출발하여 짧은 시일에 산업화와 민주화를 동시에 이룬 매우 성공적인 나라라고 세계에서 인정받고 있다. 이러한 성공의 이유로 많은 사람들이 ‘교육’을 꼽는다. 예를 들어 노벨 경제학상을 받은 루카...
조직이 인재를 채용한다고 해서 그 인재가 곧바로 성과를 만들어내는 것은 아니다. 인재가 역량을 발휘하기 위해서는 환경, 시스템, 문화, 리더십 등 다양한 조건이 필요하다. 이 조건을 유기적으로 연결하고, 구성원이 지속적...
“조직의 가장 중요한 자산은 지식작업자이며, 그들의 생산성은 경영의 핵심 과제이다.”이러한 피터 드러커의 선언은 지식 기반 사회로의 전환을 예견한 동시에, 인적자원개발(HRD)의 중요성을 천명한 것이었다. 그는 조직의 ...
글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강박7. 나를 성장시키는 힘, 열등감8. 마음의 영사기, 투사인간...
일반적으로 워케이션이라고 하면 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로 원하는 곳에서 휴식/휴가와 일을 병행할 수 있는 새로운 일하는 문화나 제도를 뜻한다. 코로나19 팬데믹 이전에도 국내에 워케이션을 시행하는 회사가 있긴 ...
[사람경영포럼] 변치 않는 답, 기업의 경쟁력은 사람이다
생성형 AI는 업무 도구를 넘어, 사람의 가능성을 확장하는 기술로 인식되고 있다. 이 인식 전환은 기업의 인재관과 조직문화의 근본을 변화시키고 있다. 이에 마이다스그룹은 지난 4월 11일, ‘생성형 AI 시대, 사람경영의 본질과 ...
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 현대사회에 통용되는 리더십의 모습을 보다
리더는 어떤 상황에서든 설득과 조율을 넘어 최적의 의사결정을 해내며 조직, 사회, 국가가 더 나은 내일을 맞도록 해야 하는 존재다. 이런 리더의 역량은 VUCA를 넘어 ‘초VUCA’로 표현되는 작금의 시대에서 어떻게 달라지고 있...
[KPC 인문학 여행 통찰과 영감] 새로운 문명의 이기를 학습하라
지난 3월 28일 한국생산성본부(KPC)는 조찬 포럼 「KPC 인문학 여행 통찰과 영감」을 개최했다. 강연자는 ‘AI 사피엔스 시대 생존 전략’을 다룬 최재붕 성균관대학교 교수였다. 그는 ‘AI 혁명의 시작’, ‘세계관을 전환하라’, ...
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SPECIAL INTERVIEW
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[김동현 티오더 HR총괄] 온보딩은 사라졌다. 이후, 우리는 무엇을 설계해야 하는가
지금도 많은 스타트업은 ‘온보딩’이라는 말을 쓴다. 하지만 그 단어가 가리키는 실체는 예전과 다르다. 우리가 익숙하게 떠올리는 전통적인 온보딩―입사 첫 주 교육, 팀별 부서 소개, HR 워크북, 멘토 매칭, 점심 네트워킹으...
[신주은 롯데 코리아세븐 인재육성팀 대리] HRDer의 성장동력, 『월간HRD』
“교육 전공이세요?”기업교육담당자로 일하기 시작한 지 어느덧 4년 차가 된 지금도, 이 질문은 필자의 커리어 출발점을 떠올리게 한다.교육학을 전공하지 않은 채 HRD라는 생소한 분야에 들어왔기에 모든 게 낯설고 막막했던 ...
[한아름 롯데웰푸드 인사기획담당 대리] 더 넓어진 HRD담당자의 시야
『월간HRD』 4월호에는, “이거 우리 조직 이야기 아닌가?” 싶은 순간이 유난히 많았다. 특히, 「HRD COLUMN」에서 소개된 ‘리더 포비아’라는 표현은 요즘 필자가 현업과 함께 고민하고 있는 바로 그 주제였다. 관련해선 업무를 ...
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NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
한국마사회, 업무성과가 우수한 직원 직접 찾아가 감사를 전하는 ‘칭찬주인공 간담회’ 가져
SR, 임직원 대상 AI 기술 체험·활용 사례 공유
한화 건설부문, 사내 심리상담실 통해 임직원의 정신건강 증진 & 건강한 조직문화 조성
신한은행, 선발 마친 금융교육강사 12기 발대식 개최
하나은행, 계정단말 실습 도입하며 리딩뱅크 탈환 위한 ‘인재 역량’ 고도화
한국앤컴퍼니그룹, 미래 리더 양성과 조직문화 혁신 프로젝트 ‘주니어보드’ 전 계열사로 확대
카카오페이, '사내 AI 해커톤 행사' 개최
삼성전자, 임직원 인공지능(AI) 역량 강화 위해 '생성형 AI 파워유저 프로그램' 운영
신한은행, 상반기 우수기업 실무자 초청 수출입 아카데미 시행
NS홈쇼핑, 축산물 품질관리 강화 교육 실시
대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
팀십(Teamship)
