삼성생명, 고객 관점의 콘텐츠 제작 위해 개발한 'AI CX 글쓰기 시스템' 경쟁력 입증
- 사용자 경험 혁신 등의 성과 높이 평가
삼성생명은 'AI CX(고객경험) 글쓰기 시스템'이 'ICT 어워드 코리아 2026'에서 AX(인공지능 전환)혁신 부문 통합대상인 과학기술정보통신부장관상을 수상했다고 27일 밝혔다.ICT 어워드 코리아는 한국정보과학진흥협회 주관으로 2004년부터 매년 열리는 시상식이다. 정보통신기술(ICT) 분야의 혁신 기업을 발굴하고 경쟁력을 강화하기 위해 개최...
최윤범 고려아연 회장, 교육에 대한 투자 확대
최윤범 고려아연 회장이 2022년 말 회장 취임 이후 인재 경영 행보를 이어가고 있다. 이는 인공지능(AI) 확산으로 급변하는 글로벌 경영 환경은 물론 미국 통합 제련소 구축 등 사업 확장에 선제적으로 대응 가능한 인재를 확보하려는 전략으로 해석된다.고려아연은 현장과 사업에 대한 깊은 이해를 바탕으로 변화를 주도하는 인재가 기업 경...
현대차·기아, ‘AI 특화 공동훈련센터’ 개소
현대차·기아가 전기차, SDV(소프트웨어 중심 자동차), AI(인공지능) 등 미래 모빌리티 산업의 급격한 전환기에 발맞춰 중소 부품 협력사의 AI 기반의 제조 품질 경쟁력 강화를 지원하기 위한 전용 교육 거점을 마련한다.현대차·기아는 경북 경주시에 협력사 전용 교육 시설인 ‘현대차그룹 글로벌상생협력센터(GPC)’에서 현대차·기아 구매전...
국민체육진흥공단, 적극행정 우수사례 포상
서울올림픽기념국민체육진흥공단(체육공단)이 적극적인 업무 추진과 혁신을 통해 조직문화 개선에 기여한 우수사례 11건을 선정하고 포상했다. 체육공단은 지난 19일 올림픽회관에서 ‘2026년 적극행정 우수사례 포상식’을 열고 우수사례 수상자들을 격려했다. 올해는 기존의 적극행정 우수사례뿐 아니라 새로운 도전을 장려하기 위해 ‘...
SKT, 서울대와 차세대 AI 산업 이끌 인재 육성
SK텔레콤이 서울대학교와 함께 인공지능(AI) 산업을 이끌 차세대 인재 육성에 나선다. AI 앱·서비스부터 모델링, 인프라까지 현업에서 축적한 기술과 상용화 경험을 대학원 교육과정에 접목한다.SK텔레콤은 2026년 2학기 서울대학교 전기·정보공학부 대학원생을 대상으로 'SKT-서울대 AI 공동과정'을 개설하고 15주간 강의를 운영한다고 24일 밝...
[롯데웰푸드 인재육성팀] 경영, 사업, 현업 이슈를 파악해서 맞춤형 교육·성장 경험 제공
롯데웰푸드 인재육성팀은 전사 교육전략을 수립하고, 직무, 리더십, 공통역량, 조직문화, AI/디지털 역량 등 다양한 영역에서 교육을 기획해서 운영한다.현재 인재육성팀은 경영전략과 사업상의 이슈를 교육과 연결하며 현업의 성과 창출을 지원하는 방향으로 역할을 확장하고 있다. 특히, 나날이 변화가 빨라지는 시장환경, AI로 대표되는 ..
AI 시대에서 HRD 미래를 바라보는 다양한 담론 속 함의
우리는 지금 모든 분야에서 미래가 빠르게 현재화되고 있는 시대를 살아가고 있다. 이런 시대는 다름 아닌 ‘AI’로부터 만들어지고 있다. 필자는 창간 36주년을 기념하는 매거진이었던 『월간HRD』 7월호를 미래 지향적 시선에서 읽었는데 핵심은 ‘AI’였다고 생각한다.이번 특별호에 담긴 HRD의 미래에 관한 여러 담론에는 AI를 중심으로 다.
본질을 꿰뚫는 직관과 끝까지 파고드는 절실한 태도
『월간HRD』 7월호는 창간 36주년 기념호였던 만큼 리뷰에 앞서 36살을 맞은 매거진에 진심으로 축하드린다는 말을 전한다. 과거 소프트웨어 엔지니어로 일하다가 HR 분야로 첫발을 내디뎠을 때, 부족한 지식을 채우기 위해 가장 먼저 찾았던 것이 바로 『월간HRD』였다. ‘R&D 업무만 해왔던 내가 조직개발 업무를 잘해낼 수 있을까’라며 불안.
HRD와 방법론이라는 렌즈로 해커톤 심층 분석
해커톤으로 통찰하는 조직의 문제해결능력 향상 방안기업에서 수시로 발생하는 ‘문제’가 점점 복잡해지고 또 어려워지고 있다. 나날이 급변하는 경영환경, 갈수록 비중이 커지고 있는 AX(AI 전환)로 인해서다. 이런 상황에서 비즈니스 분야를 막론하고 많은 기업이‘해커톤(Hackathon)’을 실시하고 있다. 해커톤은 구성원들을 중심으로 발현...
현대오토에버의 HR AX 교육 및 변화관리 프로젝트
기업은 구성원들이 일하는 방식을 변화시켜 성과를 창출하게 만들고자 그들을 교육한다. 이런 본질은 AI 전환(AX) 가속과 관련해서 시행하는 교육에도 반영돼야 한다. 유관해서 지난 7월 8일 한국HRD협회가 에이블런과 함께 개최한 「HRD특별포럼」에선 주목할 만한 Best Practice 발표가 있었다. 주인공은 현대오토에버 경영지원실 HR AX TFT였는데, ...
나이스그룹의 NEW 핵심가치/일하는 방식 내재화
‘일하는 방식’이 조직 구성원들의 생각과 행동에 스며들도록 하는 것은 조직문화 담당자들의 핵심 과제다. 관련해서 한국HRD협회가 개최한 제6회 「조직문화포럼」에서 Best Practice 발표에 나선 이 두용 나이스홀딩스 인사기획실 팀장은 인사이트를 얻을 수 있는 내용을 공유했다. 그는 ‘핵심가치가 스며드는 직원 경험 설계’를 주제로 ..
애큐온캐피탈의 현업 전문가 중심 사내강사 육성·활용
한국HRD협회가 ‘사내 인스트럭터(강사) 육성과 활용’을 주제로 개최했던 제405차 「HRD포럼」에선 애큐온캐피탈의 Best Practice 발표를 들어볼 수 있었다. 발표자는 박현경 애큐온캐피탈 매니저였 는데 그는 현업의 전문가 중심 Business Value Chain 기반 직무 분석 프로세스 및 현업의 전문가를 사내강사로 만드는 과정과 사내강사 중심 교육 현...
미래형 학습생태계
HRD의 중심축이 교육훈련에서 조직개발로 넘어가고 있다. (생성형) AI가 일터에서 점점 영향력을 키워가고 있어서다. 이런 흐름에 대응하기 위해 HRD스탭들은 소속된 기업의 학습문화를 면밀하게 점검해서 개선 작업을 진행하며 A...
학습몰입(Learning Engagement)
조직 구성원들이 높은 참여도를 보이지 않고 그저 교육장에 앉아만 있으면 행동 변화와 성과 창출로 이어지는 학습이 일어나지 않기에 교육을 하는 의미가 없다. 그래서 HRD스탭들은 어떤 교육에서든 구성원들의 학습몰입 수준 ...
AI 교육의 ROI를 높이기 위한 접근법, 인사이트, 기준과 원칙
‘AI를 배우는 조직에서, 일하는 조직으로’를 주제로 한국HRD협회가 개최한 「HRD특별포럼」을 공동으로 주관했던 에이블런에 따르면, 올해 기준 기업들이 (에이블런에게 요청한) AI 교육 상담 문의는 월평균 약 200건에 달할 정...
2026 GLOBAL WORK TREND
마이크로소프트(MS)가 발표한 올해 ‘업무동향지표(Work Trend Index)’는 AI가 업무 흐름에 직접 참여하면서 일하는 방식이 인간, 에이전트, 시스템이 결합된 형태로 재편되고 있고, 그렇기에 업무 프로세스 재설계가 필요함을 보여...
기업교육의 사각지대와 개선 방안
어느 분야에서든 부정적인 현상이 일어나면 개선 방안을 찾아내야 한다. 기업이 구성원의 역량개발을 위해 시행하는 교육, 즉 ‘기업교육’의 경우 효과성에 회의적인 시선을 보내는 기업들이 증가하고 있다. 이는 기업교육의 ...
