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- [엄준하 발행인] 리더십의 허상, ‘매니지먼트’ 기반 리더십으로 전환
- 지난 1월과 2월, 우리는 AA(After AI) 1세기의 도래와 함께 인공지능이 영혼과 육체에 결합된 ‘초인류’의 등장을 선포했습니다. 그리고 기술이 지능을 상향 평준...
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2026-02-26
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- [엄준하 발행인] AA 시대, HRD스탭의 진정한 무기는 ‘휴머니티’
- 지난 1월호 신년사를 통해 우리는 AA(After AI) 1세기의 서막을 함께 선포했습니다. 인공지능이 영혼과 육체에 결합된 ‘초인류’의 등장은 이제 거스를 수 없는 ...
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2026-02-06
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- [엄준하 발행인 신년사] AA(After AI) 1세기, 초인류 시대의 HRD를 선언하며
- AA(After AI) 1세기,초인류 시대의 HRD를 선언하며2026년 새해, 월간HRD 독자 여러분, 그리고 기업교육의 최전선에서 고군분투하시는 HRD스탭 여러분,우리는 지금 인...
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2025-12-30
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- [엄준하 발행인 송년사] 골든서클로 탐색하는 ‘왜 HRD인가?’
- 골든서클로 탐색하는 ‘왜 HRD인가?’한해의 끝자락에서,사이먼 시넥(Simon Sinek)이 제시한 골든서클(Golden Circle)을 HRD영역에 적용하여, 우리가 하는 일의 가장 근...
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2025-11-27
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- [엄준하 발행인] Job Requirement 기반의 HRD
- Job Requirement 기반의 HRD“이 직무에서 무엇을 할 줄 알아야 하는가?”제대로 기능하기 위해서는오늘날 기업의 인사, 교육, 그리고 매니지먼트가 제대로 기능하...
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2025-10-30
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- [엄준하 발행인] AI 시대, HRD의 목표는 휴머니티
- AI 시대,HRD의 목표는 휴머니티인간다움의 확장과 심화엄준하 『월간HRD』 발행인은 국내 인적자원개발 발전을 고민하고 연구하며 실천하는 HRD 선각자다. HRD를 ...
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2025-09-29
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- [엄준하 발행인] HRD의 재정의
- HRD의 재정의HRD는 조직의 성장을 위하여인적자원을 전략적으로 개발하는 활동이다HRD(Human Resource Development)는 지난 반세기 동안 학문적·실천적 영역에서 다양...
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2025-08-30
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- [엄준하 발행인] HRD의 컨센서스를 위하여...
- HRD의 컨센서스를 위하여...한국의 HRD는 오랜 시간 동안 기업교육, 직업교육, 평생교육이라는 세 축을 중심으로 독자적인 발전을 이루어 왔습니다. 각 영역은 ...
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2025-07-31
