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- 포스코, 해외 모범직원 본사 초청해 소속감 고취하는 'P.A.L.' 프로그램 진행
- 포스코그룹이 해외 모범직원들을 한국으로 초청해 그룹 일원으로의 소속감과 자부심을 고취시키는 프로그램을 진행했다.포스코인재창조원은 지난달 27일부...
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2023-12-02
무료
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- 2023 HRD TOPIC 8
- 2023 HRD TOPIC 82023년도 끝을 향하는 중이다. 올해는 HR 프로세스를 지원하는 ‘HRD 테크’ 발전이 가속됐고, 소명을 일깨우는 ‘목적경영’이 중요했다. ‘챗GPT’...
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2023-12-01
￦4,000
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- [엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할
- 한해의 끝자락에서, 새해 HRD의 역할을 가늠해 봅니다.2024년, 한국의 기업들은 AI와 디지털 시대의 급속한 변화에 적응해야 하는 중대한 과제에 직면해 있습니...
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2023-12-01
무료
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- [정훈 대표] 증거기반 에듀테크
- 에듀테크 생태계 조성을 위해서는 무엇보다 정부의 지속적인 행정적, 재정적 지원과 일관된 정책 운영이 중요하다. 그리고 교육과 기술의 공존, 기술을 통한 ...
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2023-12-01
￦1,500
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- [김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향
- 필자는 두 차례에 걸쳐 디지털 전환에 따른 직업세계 변화를 일자리 구조, 신직업 등장, 직무 내용, 일하는 방식 그리고 앞으로 요구되는 미래 직업역량 측면...
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2023-12-01
￦1,500
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- [김현곤 원장] 인생도 디자인이 필요하다
- 우리는 AI혁명과 장수혁명이 동시에 일어나고 있는 특별한 시대를 살고 있다. 대부분의 사람들은 이제 급속한 변화 속에서 100년 이상의 긴 인생을 살아가야만 ...
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2023-12-01
￦1,500
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- [윤선경 박사] HRD전략과 정렬(align)된 플립러닝의 본질
- 최근의 스킬 기반 인력(Skill-based workforce)에 의한 애자일 조직으로의 재편, 디지털 기술을 활용한 워크플로우 러닝(workflow learning) 등 HRD전략과 요구에 맞춰 다시...
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2023-12-01
￦1,500
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- [인생설계교육 추진방법 ] 베테랑들의 역량 활성화
- ‘인생설계교육(Life Planning Program)’ 은 중고령층이 주요 타겟인 교육 이론이자 방법일 뿐 아니라 기업 인사·노무에서도 니즈가 있다. 이유를 보면 첫째, 중고...
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2023-12-01
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- [조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
- 국가 브랜드 파워(Nation Brand Power) 4위. 조동성 산업정책연구원 이사장이 오랜 연구를 통해 발표한 대한민국의 랭킹이다. 개발도상국 또는 후진국으로 평가받던...
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2023-12-01
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- [반성과 감사] 피드백 교환을 위한 게임
- "한데 모여서 반성과 감사를 공유하며 피드백하는 시간은지난 1년을 정리하고, 새로운 1년을 준비하는 데 효과적이다."피드백 교환을 위한 게임 ‘반성과 감사...
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2023-12-01
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- [강순희 교수] 직업세계 대변혁 시대, 직업교육훈련의 방향
- 인간은 생계를 위해 소득을 얻는 경제적·사회적 활동을 끊임없이 해야만 한다. 하지만 이렇게 불가피한 직업활동 과정에서 인간은 관계를 형성하고 사회적으...
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2023-12-01
￦1,500
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- [최익봉 실장] 마무리와 새로운 시작 사이
- 2023 계묘년癸卯年, 우리 HRD는 디지털 혁신 가속화와 코로나19 팬데믹이라는 어려운 환경에도 불구하고 많은 학습적 진보와 혁신을 이뤄낸 것 같다. 특히 3년여 ...
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2023-12-01
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- [이진주 대리] 부지런히 움직이며 통찰력을 기르자
- 서점에는 다음 해의 트렌드를 다루는 책들이 진열되고 거리에는 알록달록한 트리와 조명을 카메라에 담는 사람들로 가득 찬다. 그렇다. 올해도 어김없이 찾아...
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2023-12-01
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- [박희주 과장] 무관심을 몰입으로 바꿀 수만 있다면
- 이미 봤던 영화를 다시 볼 때가 있다. 스토리가 좋거나 애정하는 배우가 나온다거나, 기억에 남는 명대사가 있을 때가 그렇다. 이순신 장군의 이야기를 담은 ...
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2023-12-01
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- [제609호 HRD weekly]
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기본기와 시대상을 아우르는 인재상 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2023-12-01
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- [한국산업교육학회 학술대회] 배움의 시작은 질문이다
- 한국산업교육학회는 지난 11월 14일 ‘첨단산업 HRD 전략: 질문하라 2024!’를 주제로 학술대회를 열었다. 키워드는 생성형 AI로 인해 사람이 반드시 발전시켜야 ...
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2023-12-01
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- [글로벌인재포럼] 인재, 교육, HR의 미래를 준비하라
- 생성형 AI는 인간의 역할과 가치, 교육과 HR에서 변곡점이 되고 있다. 그에 맞춰 교육부, 한국경제신문, 한국직업능력연구원은 지난 11월 1일부터 2일까지 ‘New W...
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2023-12-01
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- [추천 도서: 일하는 시간을 줄여드립니다]
- 생산성 실험 전문가가 엄선한'덜 일하고 더 성취하는 가장 효과적인 방법 25가지’일하는 시간을 줄여드립니다크리스 베일리 지음황숙혜 옮김알에이치코리아...
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2023-12-01
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- [NCS-HRD 포럼] 직무 중심 HR과 NCS의 교집합 포착
- 직장생활의 중심은 일, 즉 ‘직무’다. 회사에서 자신이 무슨 직무를, 어떻게, 얼마나 잘 수행하고 있는지 파악하는 것은 기본소양이다. 주어진 직무를 막연하...
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2023-12-01
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- [추천 도서: 수소 머니전략]
- 수소를 알면 돈이 보인다!수소 머니전략나승두 지음미래의창 펴냄수소는 신재생에너지의 단점을 보완해줄 에너지 저장 매개체로 떠오르고 있다. 또한, 수소...
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2023-12-01
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- 포스코, 해외 모범직원 본사 초청해 소속감 고취하는 'P.A.L.' 프로그램 진행
- 포스코그룹이 해외 모범직원들을 한국으로 초청해 그룹 일원으로의 소속감과 자부심을 고취시키는 프로그램을 진행했다.포스코인재창조원은 지난달 27일부터 이달 1일까지 ‘2023년 글로벌 P.A.L. 프로그램을 인재창조원 송도 캠퍼스에서 진행했다고 밝혔다.글로벌 P.A.L.은 포스코 그룹의 전 세계 사업 국가의 우수 인재를 대상으로 자부심(Pri...
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- 2023 HRD TOPIC 8
- 2023 HRD TOPIC 82023년도 끝을 향하는 중이다. 올해는 HR 프로세스를 지원하는 ‘HRD 테크’ 발전이 가속됐고, 소명을 일깨우는 ‘목적경영’이 중요했다. ‘챗GPT’는 사람, 일, 교육과 학습의 미래를 고민하게 했으며, ‘사내 코칭 시대’가 열리고 있었다. 또한, ‘알파세대’는 일터의 현재와 미래에 많은 점을 시사하고 있었고, ‘한국기업 HRD I...
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- [엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할
- 한해의 끝자락에서, 새해 HRD의 역할을 가늠해 봅니다.2024년, 한국의 기업들은 AI와 디지털 시대의 급속한 변화에 적응해야 하는 중대한 과제에 직면해 있습니다. 이 시대적 도전은 기술의 발전뿐만 아니라, 기술이 일하는 방식과 조직문화에 미치는 영향을 어떻게 이해하며 대처할 것인가를 포함합니다.이런 상황에서 HRD의 역할은 더욱 중요.
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- [정훈 대표] 증거기반 에듀테크
- 에듀테크 생태계 조성을 위해서는 무엇보다 정부의 지속적인 행정적, 재정적 지원과 일관된 정책 운영이 중요하다. 그리고 교육과 기술의 공존, 기술을 통한 교육의 혁신을 위해서는 자기설계 능력 기반의 지속가능한 생태계를 구성할 수 있어야 한다. 또한, 다양한 아이디어와 기술을 가진 창업가가 참여할 수 있는 생태공학적 접근이 필요...
