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- 온보딩의 맥락과 방향 그리고 현황
- 하반기 채용 시즌을 맞아 기업들은 꼭 필요한 인재를 채용하고자 분주하게 움직이고 있다. 이런 움직임과 연계해서 HRD담당자들이 준비해야 하는 과업이 ‘온...
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2024-09-30
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- 이러닝의 허와 실
- 1990년대 후반 개발된 인터넷은 컴퓨터와 융합해서 일대 혁신을 일으켰다. 언제 어디서든 교육을 받을 수 있는 환경을 만들었기 때문이다. 이렇게 화려하게 탄...
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2024-08-29
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- 2024 글로벌 HRD 트렌드
- 올해도 어김없이 전 세계 HRD人들이 한자리에 모여 지식, 기술, 정보를 공유하고 인사이트를 얻어가는 글로벌 축제가 열렸다. ‘ATD 2024 ICE’와 ‘2024 AHRD’, 그...
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2024-07-26
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- 2024 대한민국 HRD 대 토론회
- AI와 디지털은 사람의 일하고 학습하는 방식 자체를 바꾸고 있다. 그 흐름 속에서 한국HRD협회는 대한민국 인적자원개발 종합 대회 「HRD KOREA 2024」를 개최했다....
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2024-06-27
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- 한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가!
- 대한민국 기업의 인적자원개발 활동은 경제개발 계획과 함께 시작됐다. 이를 통해 국가가 성장하는 단계마다 꼭 필요한 인재가 육성되었고, 이는 국민 개개인...
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2024-05-27
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- HRD담당자 업무수행 실태조사
- HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수...
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2024-05-02
￦4,000
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- 새로운 인재의 자격
- 일터에 적용되는 디지털·AI 테크놀로지의 수준이 갈수록 높아지고 있고, 경영환경에서 일어나는 경쟁도 나날이 치열해지고 있다. 더욱이 기업은 이윤과 양적 ...
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2024-03-29
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육...
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2024-02-26
￦4,000
