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- [한수림 선진 WOW팀 대리] 『월간HRD』가 던진 질문, HRDer로서 잘하고 있는 걸까?
- “WOW팀이 뭐 하는 팀이에요?”우리 팀 이름을 들으면 가장 자주 던지는 질문이다. 답은 ‘Way Of Working’, 말 그대로 더 나은 일하는 방식을 고민하고 실행하는 ...
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2025-07-31
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- [이민경 GC 기업문화팀 팀장] 임원 리더십 개발, 정말 가능할까?
- 임원 코칭을 시작할 때면 “이미 자기 스타일이 굳은 사람인데, 지금 와서 무언가 바꿀 수 있을까?”라는 이야기를 종종 듣는다. 이 말 속에는 사람은 바뀌지 ...
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2025-07-31
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- [손성길 슈피겐코리아 인사지원실 실장] 서로를 성장시키는 일터 구축
- 손성길 슈피겐코리아 인사지원실장삼성SDS에서 인사 업무를 통해 HR 커리어를 시작했고, 이후 이직한 아모레퍼시픽에선 채용, 평가, 보상 및 글로벌 HR 제도 개...
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2025-07-29
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- [D&O 서비스아카데미팀] 고품질 레저 서비스 교육으로 고객가치 개발·제공 선도
- D&O는 LG그룹의 서비스 전문기업으로, 레저·F&B·AM 사업에서 고객을 위한 새로운 가치를 개발(Development)하고 있으며, 특별한 경험의 기회(Opportunity)도 제공하고 ...
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2025-07-29
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- [미래에셋증권 인재개발팀] 맞춤형 커리큘럼 기획과 운영으로 전략적 HRD 구현
- 미래에셋증권은 고객과 사회를 위한 투자회사의 역할을 통찰하며 출범 이후 꾸준히 성장해왔다. 이런 정체성과 방향성은 글로벌 네트워크 확장, 혁신 금융상...
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2025-07-29
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- [LX인터내셔널] 해외 현장 연수 프로그램
- LX인터내셔널은 ‘지속 가능한 미래로의 연결’이라는 경영철학을 바탕으로 전략적 사업 거점 기반 글로벌 사업 기회 발굴에 매진하고 있다. 구체적으로는 자...
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2025-07-29
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- [유지웅 포스코엠텍 HR지원그룹 사원] 기본으로 돌아가는 HRD의 본질
- 6월호 『월간HRD』를 관통하는 내용은 ‘인공지능 시대에 잃어버린 스킬을 되찾아 주기 위한 HRD의 역할’이라 생각한다. 관련해서 「SPECIAL COLUMN」에서 유영만 ...
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2025-06-29
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- [한주현 기아 품질역량개발팀 팀장] HRD, 나와 조직의 Re-Design 시작점
- 입사 22년 차, HRDer 2년 차. 나는 기아에 입사하여 2024년부터 품질역량개발팀장을 맡고 있다. 공대 출신으로 차량을 평가하는 내가 생각하던 나의 본연의 역할을...
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2025-06-29
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