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2021.08.03
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[류상진 부장] HRD DT 추진을 위해 실무자들이 갖춰야 하는 역량
기업, 그리고 HRD 부서가 DT를 추진해야 하는 이유Digital Transformation(이하 DT)이라는 단어가 등장한 지도 벌써 수년의 시간이 지났다. 처음에는 실리콘밸리 기업에...
2021-07-30
[황영훈 책임매니저] HRD는 변한다, 그러나 HRD의 본질은 변하지 않는다
원고 작성 요청을 받았을 때, 작년 5월의 일이 떠올랐다. COVID-19가 전 세계를 공포로 몰아넣고 있던 상황에서 민간 대기업의 HRD 변화 상황과 향후 조직 운영 방...
2021-07-30
[김주수 리더] 레벨제는 직급체계의 대안이 될 수 있을까?
최근 들어 조직 구성원의 역량과 전문성을 평가하여 HR에 활용하는 사례가 늘고 있다. 네이버의 ‘성장레벨’, 카카오의 ‘스테이지 업’, LG CNS의 ‘기술역량...
2021-07-30
[김정한 상무] ‘With Corona’ and HRD Innovation
델타 변이 바이러스의 확산으로 ‘With Corona’가 현실이 되고 있다. 전문가들에 따르면 코로나19 바이러스는 완전히 사라지지 않을 것이고, 변이를 거듭하며 앞...
2021-07-30
[하나은행] 혁신기업 OJT 과정
하나은행은 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation 이하 DT) 구현을 위해 전사적 노력을 기울이고 있다. 그중 대표적인 프로그램이 작년 7월 국내 은행권 최...
2021-07-30
[KT 그룹인재개발실 리더십교육팀] DIGICO KT로의 전환 주도
KT는 2021년을 맞아 디지털 플랫폼 기업을 의미하는 ‘디지코(DIGICO)’ 전환을 본격화하고 있다. 그에 맞춰 KT 그룹인재개발실 리더십교육팀은 CEO의 경영철학 전...
2021-07-30
[한국도로공사] 영동 도로안전교육센터
한국도로공사의 역사와 안전경영한국도로공사는 1969년 창사 이래 대한민국 고속도로 건설사를 이끌어오고 있는 국민의 기업이다. 한국도로공사는 국가 경제...
2021-07-30
[최현아 콘페리 컨설팅 전무] 차별화된 HR 시스템 개발
콘페리(Korn Ferry)는 HR의 여러 영역 중에서 사람의 동기요인에 중점을 두고 국내외 기업에 컨설팅을 제 공하고 있다. 최현아 콘페리 컨설팅 전무는 “사람마다 ...
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월간HRD 2021년 8월호 출간
한성숙 네이버 대표, 건강한 조직문화 조성 최우선 과제로 선정
한성숙 네이버 대표는 지난 7월 22일 열린 2021년 2분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 올해 하반기에 건강한 조직문화 조성을 중점 사항으로 다루겠다고 밝혔다.네이버 이사회는 연말까지 새로운 조직체계를 구성한다는 방침을 세웠다. 또한, 이해진 네이버 글로벌투자책임자(GIO)는 지난달 전 구성원에게 메일을 통해 회사를 전면 쇄신할 것을 약.
월간HRD 2021년 8월호 eBOOK
[2021 ESG CONFERENCE] ESG 경영의 핵심과 이정표
ESG는 기업의 지향점을 자연스럽게 ‘지속가능한 성장’으로 변화시켰다. 따라서 기업이 추구하고자 하는 바를 구성원에게 전달해야 하는 HRD 부서 역시 이 변화를 주목할 필요가 있다. 무엇보다 ESG를 정확하게 이해하고, 이에 따른 전략을 구축할 시점이다. 관련해서 지난 7월 16일에 개최된 「2021 ESG CONFERENCE」는 유의미한 정보를 제공했다. .
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