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2024.12.31
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[PRACTICE 2차]
[신은영 차장] 변화와 혁신으로 가는 발걸음
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[이수용 대리] 일터에서의 웰니스 경험하기
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[이예슬 매니저] 성장의 동반자, 『월간HRD』
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2024-12-30
[PRACTICE 2차]
[스마일게이트 인재문화실] 인재의 자발적 성장을 만드는 환경 고도화
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-29
[PRACTICE 2차]
[GS리테일] M365 Copilot First Captain
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-26
[PRACTICE 2차]
[현대엘리베이터] 전직 진로 설계 교육
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-26
[PRACTICE 2차]
[곽지아 우아한형제들 조직문화혁신부문장] 지속 가능 성장의 원천인 인재 밀도를 높이다
[새창]
KHRD 관리자
2024-12-26
[PRACTICE 2차]
[방지현 대리] HRD 성공방정식의 정수, 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2024-11-29
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한양대-신한은행, 산학협력 통해 고객 경험 향상 및 서비스 개선 방안 모색
한양대학교 ERICA는 신한은행과 함께 지난 12월 11일 서울 중구 신한은행 본점 20층 대강당에서 ‘한양대 ERICA IC-PBL 연계 신한은행 산학협력과정 프로젝트 발표회’를 개최했다.이번 프로젝트는 2024년 9월부터 12월까지 진행된 ‘IC-PBL 연계 신한은행 산학협력과정 프로젝트’로, 한양대 ERICA ICT 융합학부 학생들이 신한은행의 Super SOL 및 SOL Bank ..
경기도인재개발원, 과목선택형 공직자 집합교육 시범 운영 마쳐
경기도인재개발원은 올해 전국 지자체 최초로 시도한 과목선택형 집합교육 ‘G맘대로 콕’의 시범 운영을 마치고 내년부터 정규 교육과정으로 편성해 운영한다고 지난 12월 29일 밝혔다.경기도에 따르면 ‘G맘대로 콕’은 오프라인 교육임에도 학습자가 과목 단위로 선택해 맞춤형 학습을 할 수 있도록 한 전국 공무원 교육기관 최초의 프로...
[엄준하 발행인] HRD력을 강화합시다
2025년은 새로운 도약의 해HRD력을 강화합시다!존경하는 기업교육 담당자 및 HRD스탭 여러분, 희망찬 2025년 새해가 밝았습니다.지난 한 해, 우리는 급변하는 기술 환경과 예측 불가능한 경영환경 속에서 끊임없이 변화와 혁신을 모색해 왔습니다. 특히, 인적자원개발(HRD) 분야는 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 강화를 위한 핵심 동력으로서 그 ...
[이철수 한국폴리텍 이사장] 해외 인력 유입과 직업교육의 필요성
현재 한국의 인구구조와 세계 최하위에 가까운 출산율 저하 문제는 산업현장 전반에서 노동력 부족 문제를 야기하고 있다. 따라서 심각한 국가적 위기 상황으로 인식하고, 축소사회에 대응하기 위한 이민정책의 대전환이 시급하다.---그동안 한국 사회는 단일민족 프레임에 갇혀 소극적이고 폐쇄적인 이민정책을 펼쳐왔다. 그에 따라 해외 .
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