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[PRACTICE 2차]
[팀워크 육성 게임]
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KHRD 관리자
2023-09-27
[PRACTICE 2차]
[7가지 조직개발(OD)기법] 조직 변혁을 위한 인사이트 도출
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2023-09-27
[PRACTICE 2차]
[김지연 석사과정] 급변하는 시대, 유연한 조직문화를 만들기 위한 첫 걸음
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2023-09-27
[PRACTICE 2차]
[전민제 사원] HRD 담당자의 친구, 『월간HRD』
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KHRD 관리자
2023-09-27
[PRACTICE 2차]
[한림대의료원] ‘빅데이터 전문가 과정’
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-25
[PRACTICE 2차]
[포스코인터내셔널 기술교육센터] ‘Technical Base Camp’
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-25
[PRACTICE 2차]
[관세인재개발원] 관세국경 수호를 위한 혁신과 전문성
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-25
[PRACTICE 2차]
[김성태 전무] HR의 비즈니스 파트너십 기능 강화
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-25
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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