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[김종표 원장] 명교수가 되기 위한 두 번째 단계, 교수설계
집을 지을 때 설계를 잘해야만 좋은 집을 지을 수 있듯이, 강의에 있어서도 정말 멋지고 만족스러운 강의로 학습자들이 생각하도록 만들기 위해서는 설계를 ...
2021-04-30
[김민정 교수] 마이크로러닝으로 기업교육 설계하기
팬데믹이 장기화되면서 대면 교육이 어려워진 기업들은 효과적인 온라인 교육을 설계하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 그러한 이유로 마이크로러닝에도 ...
2021-04-30
[이예경 교수] 비대면 시대의 효과적인 PBL
오프라인 학습에서 그룹 미팅을 위주로 학습활동을 구성했다면, 온라인에서는 개인과 그룹 활동의 시간 분배를 다르게 하고 개인 활동시간의 장점을 최대한 ...
2021-04-30
[김성일 교수] 지치지 않고 오래 일하는 법
누구나 놀이터 같은 일터를 꿈꾸지만, 현실은 전쟁터다. 자신이 하는 일이 지긋지긋하다고 생각하는 이유는 일 자체가 지겨워서가 아니라 재미있게 일하는 법...
2021-04-30
[양재완 교수] HR 애널리틱스의 확산: 현상과 개념적 본질에 대한 이해
요즘 일선 기업에서 HR 애널리틱스의 활용이 빠르게 확산되고 있다. 인적자원을 관리하는 데 있어 기존에는 활용하지 않았던 다양한 데이터와 복잡한 통계분...
2021-04-29
[최기홍 교수] 가치, 감정, 공감, 표현으로 풀어내는 배려의 공식
1980년대에서 1990년대 사이에 미국 초등교육의 핵심 가치 중 하나는 자기-존 중감을 높여주는 것이었다. 학교 교실에 서는 학생 하나하나가 얼마나 특별하고 사...
2021-04-29
[안성진 교수] 올바른 관계 맺기로 실현하는 AI와의 협력
우리는 미래 사회에서 인공지능과 함께 살아가야 한다. 그래서 인공지능을 두려운 존재나 경쟁해야 하는 상대로 인식하기보다는 인간의 부족한 면을 보완해...
2021-04-29
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
세상에 완벽한 인간은 존재하지 않는다. 그래서 사람은 자신이 모르는 것이 무척 많다는 사실을 인지해야 한다. 이러한 솔직함은 다양한 경험 축적을 통한 자...
2021-04-29
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구글, 혁신적인 근무지침으로 하이브리드 근무제 도입
지난 5월 6일(현지시간) 구글은 하반기부터 새로운 근무 시스템 ‘하이브리드 근무’를 정착하기로 했다. 선다 피차이(Sundar Pichai) 구글 최고경영자는 구성원에게 재택과 출외근을 병행하는 새로운 하이브리드 근무제를 시행할 방침이라고 알렸다. 하이브리드 근무제는 전체 구성원의 60%는 3일 출근, 2일은 원하는 장...
[이동귀 교수] 탁월함을 추구하며 행복하게 사는 법
최근 2030세대를 중심으로 ‘미라클 모닝 챌린지’ 바람이 불면서 한국인은 다시 달리고 있다. 운동이나 외국어 공부 등자기계발을 하기 위해 새벽 4시면 깨어나 아침을 여는 이들이 늘고 있는 것이 다. 일반적인 노력으로는 성공하기 어렵다는 것을 감지한 이들은 탁월함 더 나아가 ‘완벽함’을 추구한다. 서양에서는 일반적으로 부정적인 ...
교원그룹, 사내벤처 본격 추진하며 혁신적인 조직문화 확산
교원그룹은 지난 5월 5일 구성원의 혁신적인 아이디어를 발굴하고 창의적인 조직문화 확산을 위해 사내벤처 프로그램 '딥체인지 아이디어 프라이즈'를 통해 사업화를 적극 지원한다고 밝혔다. 최종 선발팀에게는 최소 2억원의 사업지원금과 사무공간 등을 제공하고, 독립법인 분사 기회를 주되 분사한 뒤 창업에 실패...
현대건설, 퀄리티 위크 캠페인으로 품질인식 제고 및 능동적 조직문화 조성
현대건설은 5월 12일 국내외 현장에서 구성원과 협력업체의 품질의식 제고를 위해 ‘2021 상반기 퀄리티 위크(Quality Week)’를 진행한다고 밝혔다.퀄리티 위크는 전 구성원과 협력업체를 대상으로 실시하는 품질캠페인으로, ‘품질기본 중시 업무문화 확산’이라는 슬로건 아래 작년에 처음 시행했다.이번 캠페인은 평소 실천하기 어려웠던 품...
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