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11월호
옥동석
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2021.08.03
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COLUMN
[양재완 교수] HR 성과 연구: HR 애널리틱스 요구역량과 산학협업
요즈음 들어 인사 실무자들의 일상이 매우 복잡해지고 있다. 낮에는 열심히 인사 업무를 수행하고, 저녁이나 주말이면 통계나 경영 관련 지식을 배우기 위해 ...
2021-07-30
[박용호 교수] 역량모델링#1
역량모델을 개발하는 과정이 역량모델링이다. 역량모델링은 여러 단계로 구성된다. 조직의 상황과 역량모델링의 목적에 따라 조금씩 다른 절차를 거치기도 ...
2021-07-30
[발행인 메시지] 가치관의 부메랑 효과
‘10억 원이 생긴다면 잘못을 저지르고 1년 정도 감옥에 들어가도 괜찮다.’ 이런 질문에 과연 우리나라 사람들은 어떤 반응을 보일까요? 유감스럽게도 ‘괜찮...
2021-07-30
[이희수 교수] 온택트 HRD의 현재와 미래
글을 쓰는 2021년 7월 22일, ‘신규확진 1천842명 또 최다기록’이란 온라인 기사가 들어온다. 2020년 3월 17일자 뉴욕 타임스에 실린 Thomas L. Friedman의 ‘우리의 새...
2021-07-30
[김경일 교수] 비대면 시대, 건강한 관계맺기의 방향성
코로나 팬데믹으로 참으로 많은 사람이 고통 받고 있다. 그리고 그 고통은 단순히 경제적이고 생계적인 측면을 넘어서 관계에 관한 영역으로 이미 확장돼 있...
2021-07-30
[김종표 원장] 주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법
주의집중(Attending)이란 교수자가 학습자에게 관심을 기울이고 있다는 것을 그들에게 신체적으로 표현하는 것을 의미한다. 학습자들에게 그들을 한 사람, 한 사...
2021-07-29
[최기홍 교수] 노년기, 주인으로 사는 법
심리치료의 학파를 불문하고 현대 심리 치료에서 가장 강조하는 요소는 바로 개인의 ‘가치’와 ‘가치에 따른 행동’을 하는 것이다. 가치가 소중하다고 하...
2021-07-29
[김효선 교수] 우리에게 일의 의미는 무엇인가?
불확실성이 가속화되는 팬데믹 사회를 넘어 우리는 어떻게 우리의 삶과 일터에서의 방향을 설계해야 할까? 경력개발을 주제로 시작한 본 칼럼에서는 당신에...
2021-07-29
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월간HRD 2021년 8월호 출간
한성숙 네이버 대표, 건강한 조직문화 조성 최우선 과제로 선정
한성숙 네이버 대표는 지난 7월 22일 열린 2021년 2분기 실적발표 콘퍼런스콜에서 올해 하반기에 건강한 조직문화 조성을 중점 사항으로 다루겠다고 밝혔다.네이버 이사회는 연말까지 새로운 조직체계를 구성한다는 방침을 세웠다. 또한, 이해진 네이버 글로벌투자책임자(GIO)는 지난달 전 구성원에게 메일을 통해 회사를 전면 쇄신할 것을 약.
월간HRD 2021년 8월호 eBOOK
[2021 ESG CONFERENCE] ESG 경영의 핵심과 이정표
ESG는 기업의 지향점을 자연스럽게 ‘지속가능한 성장’으로 변화시켰다. 따라서 기업이 추구하고자 하는 바를 구성원에게 전달해야 하는 HRD 부서 역시 이 변화를 주목할 필요가 있다. 무엇보다 ESG를 정확하게 이해하고, 이에 따른 전략을 구축할 시점이다. 관련해서 지난 7월 16일에 개최된 「2021 ESG CONFERENCE」는 유의미한 정보를 제공했다. .
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