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- [류상진 부장] HRD DT 추진을 위해 실무자들이 갖춰야 하는 역량
- 기업, 그리고 HRD 부서가 DT를 추진해야 하는 이유Digital Transformation(이하 DT)이라는 단어가 등장한 지도 벌써 수년의 시간이 지났다. 처음에는 실리콘밸리 기업에...
- 2021-07-30
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- [황영훈 책임매니저] HRD는 변한다, 그러나 HRD의 본질은 변하지 않는다
- 원고 작성 요청을 받았을 때, 작년 5월의 일이 떠올랐다. COVID-19가 전 세계를 공포로 몰아넣고 있던 상황에서 민간 대기업의 HRD 변화 상황과 향후 조직 운영 방...
- 2021-07-30
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- [김주수 리더] 레벨제는 직급체계의 대안이 될 수 있을까?
- 최근 들어 조직 구성원의 역량과 전문성을 평가하여 HR에 활용하는 사례가 늘고 있다. 네이버의 ‘성장레벨’, 카카오의 ‘스테이지 업’, LG CNS의 ‘기술역량...
- 2021-07-30
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- [김정한 상무] ‘With Corona’ and HRD Innovation
- 델타 변이 바이러스의 확산으로 ‘With Corona’가 현실이 되고 있다. 전문가들에 따르면 코로나19 바이러스는 완전히 사라지지 않을 것이고, 변이를 거듭하며 앞...
- 2021-07-30
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- [하나은행] 혁신기업 OJT 과정
- 하나은행은 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation 이하 DT) 구현을 위해 전사적 노력을 기울이고 있다. 그중 대표적인 프로그램이 작년 7월 국내 은행권 최...
- 2021-07-30
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- [KT 그룹인재개발실 리더십교육팀] DIGICO KT로의 전환 주도
- KT는 2021년을 맞아 디지털 플랫폼 기업을 의미하는 ‘디지코(DIGICO)’ 전환을 본격화하고 있다. 그에 맞춰 KT 그룹인재개발실 리더십교육팀은 CEO의 경영철학 전...
- 2021-07-30
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- [한국도로공사] 영동 도로안전교육센터
- 한국도로공사의 역사와 안전경영한국도로공사는 1969년 창사 이래 대한민국 고속도로 건설사를 이끌어오고 있는 국민의 기업이다. 한국도로공사는 국가 경제...
- 2021-07-30
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- [최현아 콘페리 컨설팅 전무] 차별화된 HR 시스템 개발
- 콘페리(Korn Ferry)는 HR의 여러 영역 중에서 사람의 동기요인에 중점을 두고 국내외 기업에 컨설팅을 제 공하고 있다. 최현아 콘페리 컨설팅 전무는 “사람마다 ...
- 2021-07-30
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- [T&D SKILLS] 적극적 경청을 위한 게임
- 적극적 경청을 위한 게임의 목적은 네 가지다. 첫째, 듣는 행위가 단순히 수동적 태도가 아니라 말하는 사람의 행동을 유도하는 적극적 행위임을 인식시킨다. ...
- 2021-07-29
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- [T&D SKILLS] 피드백 교환을 위한 게임: 컴퓨터
- 피드백은 어떤 원인에 의해 나타난 결과를 분석해서 최종 결과물의 수준을 높여나가는 원리를 기반으로 한다. 애초에 인체의 향상성 유지에 사용되는 개념이...
- 2021-07-02
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- [SHRD SKILLS] 교육훈련의 Follow-up
- Follow-up 과정이 필요한 이유는배웠던 내용을 잊지 않고,업무에 적용하는 일이매우 중요하고 또 어렵기 때문이다.교육·연수를 기획하여 실시한 이후 참가자가 ...
- 2021-07-02
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- [천성현 실장] 기업시민 & HR 패러다임 & ESG
- 포스코는 지난 2018년 창립 50주년을 맞아 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’이라는 새로운 경영이념을 선포했다. 사회의 구성원인 시민처럼 생각하고 행동하...
- 2021-07-02
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- [MS] 마인드셋 전환을 통한 조직변화와 혁신
- 마이크로소프트(이하 MS)의 미션은 ‘Empower every person and every organization on the planet to achieve more’다. MS는 미션을 실현하기 위해서는 ‘목적(purpose)’ 중심 구성원...
- 2021-07-01
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- [한독 CM&D팀] Digital & Human Transformation
- 한독의 HRD 조직인 Change Management & Development(이하 CM&D)팀은 전사 변화관리와 임직원 역량개발 및 Talent Development를 담당하는 CEO 직속 부서이며, 변화관리를 공통으...
- 2021-07-01
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- [김병구 시스코 상무] 시스코의 Webex로 살펴보는 하이브리드 업무수행의 방향성
- 많은 기업이 포스트 팬데믹 시대를 준비하고 있다. 그러나 과연 얼마나 많은 사람이, 언제 사무실로 돌아올 것이며, 그 환경은 어떠할까? 갑작스러운 확진자 ...
- 2021-07-01
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- [한상아 과장] 불확실성의 시대, 구성원 가치교육의 필요성
- “그 어떤 뛰어난 모형도 갑작스러운 변화의 충격을 정확하게 예측할 수 없다. 우리가 할 수 있는 것은 위기의 형태나 크기를 예측하기보다 위기에 강한 체질...
- 2021-07-01
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- [김두희 책임] COVID-19와 HRD 재설계
- 2020년 전 세계를 강타한 COVID-19로 인해 언택트 기술이 폭발적으로 증가하였고, 기업 경영에서는 그간 꾸준히 강조되어 왔었던 디지털 트랜스포메이션(Digital Tra...
- 2021-07-01
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- [이윤석 이사] 미래 일터의 변화로 보는 HRD 담당자들의 역할과 과제
- 코로나19는 4차 산업혁명시대를 촉진하는 바이러스로 기능하고 있다. 이미 과거에 완성되어 있던 화상회의, VDI(Virtual Desktop Infrastructure), 클라우드 등의 IT 기술...
- 2021-07-01
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- [SHRD SKILL] 교육 평가와 성과측정
- 교육담당자로서 교육훈련을 평가하는 목적은 세 가지다. 첫째, 실시한 교육훈련 이 소기의 목적을 달성했는지 명확하게 한다. 둘째, 교육훈련의 테마, 내용, ...
- 2021-06-03
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- [T&D SKILLS] 의사결정 게임
- ‘순간의 선택이 평생을 좌우한다’라는 말이 있다. 실로 의사결정의 과정과 결과에 따라 조직은성장할 수도 있고, 도태될 수도 있다.의사결정은 어떤 문제를...
- 2021-06-03
