인공지능(AI)과의 공존은 피할 수 없는 흐름이다. 그렇기에 많은 기업이 전사 AI 활용 내재화에 매진하고 있고, HRD담당자들의 경우 AI가 인간의 역량을 대체할 수 있는 도구인 만큼 심각성을 느끼며 AI 교육을 비롯해 여러 활동을 수행하고 있다. 관련해서 『월간HRD』는 HRD의 본질인 ‘문제를 파악하고 해결하는 프로세스’, 테크놀로지 중심 세상에서 기업들이 잃지 말아야 하는 사람다움, 시급한 HRD담당자들의 과제인 고품질 AI 교육 시행 등을 골자로 학계와 산업계의 HRD·교육 전문가들과 소통하며 5개 Part에서 7개 세부 주제를 통해 ‘AI와 인간이 공존하는 일터를 위한 인재개발 방안’을 통찰해봤다.

KT DS는 KT그룹의 IT 서비스 전문기업인 만큼 AX(AI 전환) 구현에 매진하고 있는데, 전사 문화와 구성원들의 일상 업무에 AI 활용이 스며들게 하고자 한다. 이에 맞춰 KT DS 인재육성팀은 다양한 활동을 수행하고 있는데 그중 하나가 ‘Learning AI, Leading Future: 체계적 AX 역량 강화 지원 프로그램’인 ‘KT DS University’다. 지난 4월 한국HRD협회가 개최했던 「HRD KOREA 2026」의 핵심행사인 ‘HRD Conference’의 ‘AX in HRD’ 트랙에서도 발표된 바 있는 ‘KT DS University’는 직무/역량체계 기반 진단, 역량강화 활동, 실무 현장 적용 순의 프로세스를 통해 구성원들의 ‘AI 활용능력과 직무수행능력이 결합된’ AI 시대에 걸맞은 전문성 함양을 지원하고 있다.