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[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 새로운 HRD의 역할
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 기업의 혁신 전략은 무엇인가
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[PRACTICE 2차]
[SC제일은행] ‘Network IQ’
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[PEOPLE]
[휴넷] 4차 산업혁명 대비 과정
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[PEOPLE]
[휴넷]
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[PRACTICE 2차]
[하이네켄코리아] 즐거움, 존중, 열정의 조직문화
[새창]
관리자 기자
2017-07-03
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 인문학으로서의 경영을 반영한 HRD
[새창]
관리자 기자
2017-07-02
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 명상을 통한 성찰과 각성
[새창]
관리자 기자
2017-07-02
[PEOPLE]
[대전KT인재개발원]
[새창]
관리자 기자
2017-06-27
[PEOPLE]
[유영만 교수]
[새창]
관리자 기자
2017-06-23
[HR영상]
한국HRD협회-국방부 MOU 체결
[새창]
관리자 기자
2017-06-22
[PEOPLE]
[정덕희 교수]
[새창]
관리자 기자
2017-06-22
[PEOPLE]
[안병재 회장]
[새창]
관리자 기자
2017-06-22
[PEOPLE]
[최염순 대표]
[새창]
관리자 기자
2017-06-21
[PEOPLE]
[데일 카네기]
[새창]
관리자 기자
2017-06-19
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2017년 6월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-19
[PEOPLE]
[KT&G 인재개발원]
[새창]
관리자 기자
2017-06-19
[PEOPLE]
[김진배 원장]
[새창]
관리자 기자
2017-06-19
[PEOPLE]
[김경수 오지레이서]
[새창]
관리자 기자
2017-06-19
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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