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[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
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2024.06.27
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[NEWS]
유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
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KHRD 관리자
2024-06-15
[NEWS]
하림, 소통과 공감 중심 일하기 좋은 기업문화 조성에 박차
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KHRD 관리자
2024-06-15
[NEWS]
포스코이앤씨, 그간의 성공 스토리 전사에 공유하며 Next 30년 위한 분위기 조성
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KHRD 관리자
2024-06-15
[NEWS]
카카오엔터, 임직원 타운홀미팅 '엔톡' 통해 사내소통 강화
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KHRD 관리자
2024-06-15
[NEWS]
한국가스공사, 안전한 건설 문화 조성 위한 '공급 건설 설계 개선' 워크숍 개최
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KHRD 관리자
2024-06-13
[NEWS]
현대자동차-숭실대, 재직자 재교육형 계약학과 설치
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KHRD 관리자
2024-06-13
[NEWS]
SK, 경영철학인 SKMS 바탕으로 사업구조 재편하는 리밸런싱 논의 예정
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KHRD 관리자
2024-06-13
[NEWS]
코레일, 국제표준 교육기관 인증 'ISO 21001' 획득
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KHRD 관리자
2024-06-13
[NEWS]
KT, 대한민국 AI 경쟁력 확대 위해 청년 디지털 인재 양성 프로그램 시작
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KHRD 관리자
2024-06-12
[NEWS]
경희대, 실천적 인재 양성 위한 '경희 도전과제' 진행
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KHRD 관리자
2024-06-12
[NEWS]
한전KDN, 국민권익위원회 청렴연수원과 함께 청렴 라이브 교육 시행
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KHRD 관리자
2024-06-12
[NEWS]
LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
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KHRD 관리자
2024-06-11
[NEWS]
한국수력원자력, 양수 건설‧운영 전문교육 및 기술교류회 시행
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KHRD 관리자
2024-06-11
[NEWS]
코레일, 임직원의 자발적 참여 통해 조직 내 윤리문화 정착 가속
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KHRD 관리자
2024-06-09
[NEWS]
한국마사회, CEO와 현장과의 소통 강화
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KHRD 관리자
2024-06-09
[NEWS]
서강현 현대제철 사장, 'CEO 타운홀 미팅' 통해 임직원들과 격의 없는 대화 나눠
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KHRD 관리자
2024-06-07
[NEWS]
KT&G, 선진 기업문화 이끌 ‘2030 협의체’ 출범
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KHRD 관리자
2024-06-07
[NEWS]
롯데케미칼, 환경법규 전문가 양성 위한 교육 실시
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KHRD 관리자
2024-06-07
[HRD weekly]
[제623호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-07
[NEWS]
환경부, 전 국민 환경교육 추진의 일환으로 6개 기업과 업무협약 체결
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KHRD 관리자
2024-06-06
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[황영훈 책임매니저] 직원 성장의 새로운 방향 : AI, 일의 의미, 감성
대부분의 CXO는 ‘HRD=교육’으로 생각하는 경향이 있는 것 같다. 놀랍게도 현장의 HRD담당자들도 크게 다르지 않은 것 같다. 그러나 성장을 위한 방법은 다양하다. 어쩌면 우리는 오랫동안 너무 교육에만 의존해온 것은 아닐까? 이와 관련된 생각을 정리해봤다.첫째, ‘Learning in Work: AI, AI, AI’다. 1990년 이후 Workplace Learning과 Informal Learning이 HRD.
[윤세현 차장] Why Skill Based Learning & IDP?
최근 HRD 현장에서 ‘Skill Based Learning’과 ‘IDP(Individual Development Plan)’에 대한 논의가 뜨겁다. 필자 역시 HRD 실무자 중 한 사람으로서 위 두 가지 주제에 대한 다양한 시도와 고민을 하고 있는데, 본 지면을 빌려 몇 가지 실무적 이슈와 나름의 해결방안을 제시함으로써 더 나은 방향을 모색해보고자 한다. 먼저 본 편에서는 Skill Based Learning과 I...
[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
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