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인적자원을 디자인 하라!
정진호
성과 향상 교육에
이슈 분석 및 시사점
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2024.09.06
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[NEWS]
한기대-현대위아, 재직자 직무능력 향상 위해 교육협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-05-01
[e-book보기]
월간HRD 2023년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[김봉준 소장] 강점을 활용하는 리더십 특징과 스킬
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 티칭에서 비즈니스 코칭으로
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[정신호 대표] 잘 개발된 마이크로러닝은?
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크로 준비하는 기업교육·HRD 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[나석규] 글로벌 대기업의 교육플랫폼 동향 및 사례
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 나의 다섯 가지 장점
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 역할연기법(Role-Playing)
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이춘식 책임] HR도 알아야 할 소프트웨어
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] CEO보상, 전략적으로 접근하기
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PRACTICE 2차]
[이연제 LG이노텍 인재육성팀 사원] Eye of the Hurricane, 변화가 시작되는 곳
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 구성원과 협업기술, 데이터 간의 상호작용
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[COLUMN 2차]
[홍성욱 교수] AMOS Model은 교육의 본질이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[ISSUE 2차]
[HR-Tech Perspective] HR테크의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[ISSUE 2차]
[서울교육포럼] 생성형 AI의 활용 방안 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[SPECIAL REPORT 2차]
사내 코칭 시대
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[NEWS]
한국HRD협회, '마이크로러닝 중심 기업교육 전략' 주제로 제369차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 조수연 인허브컨설팅 대표] 교류와 공감으로 배움과 성과 촉진
[새창]
KHRD 관리자
2023-04-27
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GS네오텍, 크래프톤 임직원 역량 향상 ‘위한 AWS 퀴즈쇼’ 개최
GS그룹 계열사인 GS네오텍이 크래프톤 임직원 업무 향상을 위한 퀴즈쇼를 진행했다.GS네오텍은 아마존웹서비스(AWS)와 ‘AWS 퀴즈쇼 포 크래프톤’을 개최했다고 지난 9월 5일 밝혔다.직원 화합과 함께 클라우드 지식을 습득할 수 있도록 마련한 이번 행사는 150여명의 크래프톤 임직원들이 참여했다. 퀴즈쇼 최종 우승자들에게는 다양한 경품이...
[제629호 HRDweekly]
DT/DX시대, 조직의 성공은 문화가 좌우한다* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. ...
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