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[ISSUE 2차]
경북도, IT 명품인재 양성...한국의 스티브 잡스 키운다 (외 3편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
특허청, '지식재산 전문 교수요원 등록제' 본격 시행 (외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
KB금융대학교, 한국방송통신대학교와 학술교류협력을 위한 MOU체결(외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
SK텔레콤, B2B 솔루션 '동반 상생' 나선다 (그 외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
삼성전자, ISTE 참가하며 미국 교육 시장 본격 공략 (외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[BOOKS] 컨세서스 워크숍 퍼실리테이션 외 3권
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[강금만] 이제는 실시간으로 손안에서 학습관리하세요
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[이재용] 결정적 대화 교육이 환자 안전을 향상시킨 사례
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[우하영] 캐릭터 토이로 조직의 가치와 비전 체득
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[신상훈] 4. 유머, 용서의 길
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[김경섭] 4. 조직원들이 팀워크 하며 시너지를 내는 새로운 교육
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[전겸구] 3. 분노관리의 구조적 접근 : Restful (2)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[PRACTICE 2차]
[이용삼] LH의 스마트워커 육성법, 일과 삶의 밸런스를 유지하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-02
[PRACTICE 2차]
[이진구] 현장과 R&D를 아우른 HRD 전문가, 국가 HRD의 미래를 말하다
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-02
[ISSUE 2차]
아시아나항공, 원격화상 직업멘토링으로 도서산간 청소년에 꿈 날개 달아
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-01
[ISSUE 2차]
미래부 우정공무원교육원, 국토교통인재개발원과 업무협약 체결
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-01
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 지역 청소년 꿈 디자인한 ‘멘토-멘티 스쿨’ 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
고용노동연수원, 산업안전·근로관계법 교육 대대적 실시 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
줄리아 길라드 GPE 의장, 국제교육개발 NGO들과 협력 방안 모색 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
우정공무원교육원, 지역 청소년에게 SW 교육 실시(6.12) 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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