"
IDP의
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [신범석] 6. IDP((Individual Development Plan)와 IDP촉진 지원제도
-
IDP는 직원들의 자발적 참여를 전제로 하는 것이지만, 모든 직원이 부족한 것을 교육이나 학습활동을 통하여 스스로 보충하고 있는 것은 아니기에, 이를 …
- 2012-06-11
-
- [신범석] 8. IDP의 성공과 실패사례
-
IDP는 학습하는 조직문화를 구축한다는 차원에서 직원들의 참여와 회사차원의 지원이 필요한 활동이다. IDP는 직원들의 자기개발계획 수립을 중심으로 이…
- 2012-08-11
-
- [신범석] 5. IDP와 직원들의 경력개발
-
첫째, IDP와 경력목표와의 연계성이다. IDP에서는 인생의 비전과 목표를 강조하는데, IDP의 궁극적인 목표인 인생목표는 경력목표와 통합적으로 연계되어야 …
- 2012-05-11
-
- [신범석] 9. IDP의 실행체계수립과 구축전략
-
IDP의 실행체계수립과 구축전략
IDP를 조직 내에서 하나의 제도적 장치로 구축하기 위해서는 기존의 교육, 학습체계를 수정하는 등 새로운 구축전략이 필…
- 2012-09-11
-
- [신범석] 10. IDP의 성공요인
-
IDP가 성공하려면, 직원들의 참여뿐만 아니라 중간리더와 회사나 부서차원의 지원이 필요하다. 직원들의 참여는 IDP가 직원들 스스로 자신들의 부족한 역량…
- 2012-10-10
-
- [신범석] 4. IDP와 역량기반 HRD (CBHRD : competency based HRD)
-
첫째, 역량기반 HRD의 시작단계인 ‘역량모델링’이다. 역량모델링부터 직원들의 참여를 적극 고려해야 한다. 통상적으로 역량모델링은 Best직원들의 사…
- 2012-04-10
-
- [신범석] 3. IDP(Individual Development Plan)의 구조와 프로세스
-
[그림1] IDP의 구조와 프로세스
IDP의 전체구조는 크게 세 단계로 나눌 수 있다. 1단계는 Assessment단계이고, 2단계는 IDP수립단계이며, 3단계는 IDP실행 및 결…
- 2012-03-10
-
- [신범석] 2. IDP(Individual Development Plan)의 발전단계 (TDP,CDP,IDP)
-
어느 조직에서든 HRD가 발전하는 과정이 똑같지는 않지만, 대체로 비슷한 몇 가지의 발전단계를 거친다. 처음에는 조직주도로 의무교육 등을 도입하여 직…
- 2012-02-10
-
- [신범석] 1. IDP(Individual Development Plan)의 배경 및 필요성
-
조직주도로 진행되어 온 교육이나 훈련이 최근 들어 조직구성원 중심의 학습으로 급속도로 전환되고 있다. 조직주도로 진행되는 교육은 직원들 스스로 필요…
- 2012-01-10
-
- [2013 HRD TOPIC 10] PART1. 2013 HRD TOPIC
-
01. HRD KOREA 2013 & ASTD 2013 ICE
올해 대표 컨퍼런스로 대한민국에서 처음 시작된 HRD 컨퍼런스 ‘HRD KOREA 2013’과 전 세계 인사교육담당자들의 축제 ‘ASTD 2013 ICE…
- 2013-12-30
