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[ISSUE 2차]
[KHRDA] 전략적 디지털 트랜스포메이션 구현
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[NEWS]
DGB금융, 디지털 인재육성 본격화
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[NEWS]
한국철도공사, 세대 간 소통 활성화로 수평적 조직문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-29
[NEWS]
한국HRD협회-한양대 인재개발원-넷츠프리, 마이크로러닝 발전 위해 공동협약
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-29
[HR영상]
[HRD포럼] 온택트 교육의 시작, 디지털 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-26
[NEWS]
LIG넥스원, 사내벤처 도입으로 혁신적 조직문화 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-26
[NEWS]
교보생명-KT-우리금융-KAIST, 협업 통해 빅데이터와 인공지능 분야 인재육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-26
[NEWS]
GS25, 업무에 최적화된 AI 교육으로 구성원의 역량 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-25
[NEWS]
포스코, '러닝플랫폼'으로 구성원의 다양한 역량 개발을 위한 교육 확장
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-25
[NEWS]
NH농협생명, 디지털 사내 방송으로 교육상품 출시 및 구성원 소통 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-24
[NEWS]
푸르덴셜생명, 주니어 구성원을 통해 소통 강화와 다양한 아이디어 창출 도모
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-24
[NEWS]
한국기술교육대학교, 교·강사의 자질 향상 교육으로 구성원의 직무수행능력 증진
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-24
[NEWS]
NH농협은행, 빅데이터 중심 구성원 역량 강화 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-23
[NEWS]
LG이노텍, 스마트 업무환경 구축으로 구성원 업무 몰입 극대화
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-23
[HRD weekly]
[제522호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-23
[NEWS]
안전보건공단, 구성원 심리적 안전감 증진에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-22
[NEWS]
오렌지라이프, 1인당 1디지털 기술 역량 확보를 목표로 인재육성 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-22
[NEWS]
현대모비스, 개발협력 생태계 구축으로 소프트웨어 인재확보 및 육성 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-19
[NEWS]
인천재능대학교, 미래 인재를 위한 특별 직업 철학 교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2021-03-19
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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