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미래의
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에 대한 검색결과입니다.
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- [LMS의 미래] 온택트 시대 역량개발의 보고
- 온라인 중심의 학습 패러다임 변화가 본격화되며 산, 학, 연, 관을 막론하고 학습 플랫폼으로 그 의미가 확대되고 있는 ‘학습관리시스템(Learning Management System,…
- 2020-11-04
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- [장환영 교수] 인적가치개발론의 HRD 부서에 대한 시사점
- 인적자원개발론은 인간을 생산성을 위한 도구로 간주하며, 도구적 적합성을 강조하기 위해 학습을 행동조절과 지식획득으로 규정한다. 이는 필연적으로 밖에…
- 2020-11-04
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- [추천도서: 고수의 몸 이야기]
- 고수의 몸 이야기한근태 지음미래의창 펴냄자유란 무엇이든 할 수 있고 혹은 아무것도 하지 않을 수 있는 것이다. 그러나 자유에는 전제가 따른다. 바로 육체…
- 2020-10-05
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- [온택트 교육의 허와 실] 학습의 패러다임 전환
- 팬데믹 혼란 속에서 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 실현되며 교육의 형식이 유례없이 변모하고 있다.당연히 조직 내 HRD의 모습도 온택트 중심의 교육으…
- 2020-10-04
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- [LG유플러스] 드림 빅데이터 과정
- 디지털 트랜스포메이션(이하 DX)이 기업의 화두가 되면서 HRD 부서는 관련 인재를 육성하는 데 심혈을 기울이고 있다. 이와 관련해서 LG유플러스는 2020년을 맞아…
- 2020-10-04
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- [박진숙 상무] 팬데믹 시대에 요구되는 일하는 방식과 조직문화
- 세계보건기구(WHO)가 코로나19 확산에 따라 팬데믹을 선언한지 어느덧 6개월이 넘었다. 코로나19 발생 초기에는 바이러스에 대한 두려움으로 인해 세계적으로 …
- 2020-10-04
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- [이진구 코리아텍 교수] HRD DT와 언택트 러닝 실현
- 전례 없는 팬데믹 상황 속에서 HRD 디지털 트랜스포메이션이 가속화되고 있습니다. 동시에 대면 중심의 집합교육이 축소되면서 언택트 러닝(untact learning)이 인…
- 2020-09-02
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- [박찬균 교수] 위기 극복의 모멘텀 실현을 위한 코로나 시대 속에서의 리더 육성
- 과거와는 전혀 다른 경영환경이 펼쳐지면서 조직은 교육 측면에서 어떤 리더를 어떻게 육성해야 할지 고민하고 있다. 그러나 어떤 조직에서든 리더라면 첫째,…
- 2020-09-02
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- [박동하 원장] 기업교육이 나아가야 하는 길
- 교육가로서 기억을 더듬다 보면 늘 떠오르는 영상이 있다. 잔설이 질퍽거리는 비포장 길을 따라 달려가 ‘드르륵!’하고 교실 문을 열면, 어두컴컴한 교실에 …
- 2020-09-02
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- [조영찬 책임] HRD의 본질, 그리고 미래를 위한 변화
- HRD 부서는 디지털 트랜스포메이션, 그리고 온택트 시대의 한가운데 서 있다. 오랫동안 변치 않을 원칙처럼 여겨졌던 오프라인 중심, 활자 중심의 학습 패러다…
- 2020-09-02