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항상
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에 대한 검색결과입니다.
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- 기업 핵심 인재 육성의 거장(巨匠)
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요즘 우리 사회 리더들에게 서울과학종합대학원의 최고경영자과정이 많이 회자되고 있습니다. CEO들의 참여와 호응이 이렇게 큰…
- 2009-08-28
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- [SPECIAL REPORT Ⅰ] HRD 스태프, 우리는 누구인가
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현재 기업은 창의와 혁신을 기반으로 성과를 창출하는 것이 최고의 덕목인 시대이다.
따라서‘성장’보다는‘생…
- 2009-08-04
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- 설득하라! 한번도 상처 받지 않은 것처럼
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연재 순서
1. CEO로 대표되는 의사결정권자와의 커뮤니케이션
2. HRD의 유관부서(기획, 인사 등)와의 커뮤니케이션
3. HRD의 최종소비자인 학습자와의 커뮤니케이션
4. 구체적인 전략과 …
- 2009-08-04
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- 문화와 역량 검증을 통한 인력선발 방향
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타고난 천성은 변하지 않는다는 말이 있는데, 그것이 사실이라면 인사관리에 대한 새로운 시도가 이루어져야 한다고 본다. 에 나오는 인물 중 도원 결의를 통해 우의를 다지고 끝까지 함…
- 2009-08-04
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- [SPECIAL REPORT Ⅲ] HRD 컨퍼런스 & 엑스포로 보는 HRD 키워드
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국내 최고의 HRD 종합 축제인‘HRD KOREA 2009’에서는 이틀에 걸쳐 4개 트랙 28개 강의가 진행되어 컨퍼런스에 참
가한 기업 HRD 담당자와 HRD 전문가의 눈과 귀를 사로잡았다. ‘고성…
- 2009-03-06
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- 인재 선발, 평가, 교육실행 중심의 실용영어 학습
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현재 중앙대학교 교양학부 교수인 민병철 BCM교육그룹 회장은 신학기가 되면 항상 학생들에게“살면서 자신에게 과연
몇 번의 기회가 올까요?”라는 질문을 하곤 한다. 답은“Eve…
- 2009-03-06
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- “시스템의 의한 HRD경영으로 혁신 창조
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환경이 빠르게 변화하고 있고, 고객은 더 빠른 속도로 변화한다. 기업은 고객의 니즈를 신속하고 정확히 파악(See)하고,
이에 발빠르게 대응(Act)하고, 실행을 통해 배워나갈 때(Le…
- 2009-03-06
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- [SPECIAL REPORT Ⅱ] 2009 불황 극복을 위한 대안, 이러닝
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기업교육 이러닝은 한국노동정책 특유의 고용보험 교육비 환급제도에 의해 엄청난 규모의 양적 성장을 이루어 왔다.
하지만 이제 고용보험 환급이라는 제도가 없어질 것을 대비…
- 2009-02-06
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- [CASE STUDY] 직원들 삶의 질이 기업의 질이다
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2007년에는 노사문화 우수기업에 선정되고 2008 한겨레이코노미21 주관‘일하기 좋은기업 대상’을 수상한 동화기업이
작년 1 1월에 작업장혁신 경진대회에서 노동부장관상까지 …
- 2009-02-06
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- [OD] 성공적인 시너지 창출을 위한 조직 융합의 황금열쇠 조직 융합 관리(PMCI) (7/8)
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지난 2회에 걸쳐 조직개발실행단계에서 개인과 팀 조직차원의 인터벤션을 알아보았다.
이번 호에서는 프로세스, 사회/국가, 글로벌 차원의 인터벤션에 대해 간략히 살펴보고, 오…
- 2009-02-06