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항상
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에 대한 검색결과입니다.
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- 마음을 업그레이드하면 삶이 즐거워진다!
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“나의 이름은 유귀성이 아니라 오늘부터는 세상의 모든 사람에게 조건 없는 사랑이다. 짜증나고 스트레스 받고 힘들고 찌든 삶은 모두 나의 마음에서 우러나는 것임을 느꼈다. 항상 …
- 2007-10-05
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- 일과 가정의 양립, 나라 살림 키우는 일
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최초의 여중군자, 최초의 여류선비, 효성스러운 여성, 어진 아내, 훌륭한
어머니, 최고의 예술인, 참된 살림꾼… 조선 중기의 여류 서화가로 현…
- 2007-10-05
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- 한국, 기업지원방안 찾았다
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경쟁의 심화와 파괴적인 대량해고에 직면한 상황에서 한국정부는 기업을 지원할 방법을 찾았다. 반면 미국정부는 실직근로자의 재훈련을 위한 재정지원만을 수행하는 등 소극적인 대…
- 2007-09-01
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- [HRD LEADERSHIP] 핵심가치 리더십의 정립 - 핵심가치 정립 리더 '전략실행''성과창출'
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핵심가치 리더십은 정체성 모델을 통해 조직과 자신의 지향을 논리적으로 정열(alignment)하여 자신이 속한 조직과 조직구성원의 환경 전반을 지배하는 구체적인 전략이다. 조직은 이러…
- 2007-09-01
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- 삼애정신 실천하는 디지털ㆍ네트워크 전문가 양성
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신도리코 인재개발팀'나라 사랑, 직장 사랑, 사람 사랑 삼애정신의 실천' 신도리코가 지향하는 기업이념이자 문화다. 최첨단의 기술력을 바탕으로 글로벌 디지털 네트워크의 선두에 …
- 2007-09-01
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- [GREAT WORKPLACE] 펀경영의 개요 및 필요성
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'천재는 노력하는 사람만 못하고, 노력하는 사람은 즐기는 사람만 못하다'는 말이 있다. 일에서도 그렇다. 아무리 능력이 뛰어난 사람도 일을 즐겁게, 재미있게 하는 사람을 넘을 수는 …
- 2007-07-03
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- [SPOT] 고정관념을 깨라! 그리고 몸짓을 개발하라!
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보통은 SPOT을 하면 내용은 없고 웃기기만 하는 개그 정도로 생각을 하는데 그것이 바로 고정관념이다. 절대 그렇지 않다. 찐한 감동이 있으면서도 웃기기까지 하니 마음에 큰 동요가 …
- 2007-05-31
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- [BEST HRD ②] 직원들에 가치 부여하는 'Vision Planner'
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창의와 혁신으로 매년 200% 가까운 성장 이룩…사회적으로 영향력 주는 기업으로 거듭난다
1998년 여름, 중고교 학습 출판계의 이단아가 나타났다. 비유와상징의 중등 국어 교재 『한…
- 2007-05-31
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- [특집2-2] 산학협력을 통한 선진외국기업의 HRD 네트워크
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글로벌 기업은 산학협력을 통해 학계, 정부, 기타 산업계와의 세계적인 네트워크를 구축하여 혁신 역량을 향상시키고 사업기회를 확장하며, 글로벌 시장 개발에 기여하고 있다. 최근 …
- 2007-04-27
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- 열정ㆍ전문성 갖춘 글로벌 인재 양성한다
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지난 반세기 동안 최고의 기술과 품질로 한국건설업을 선도해온 두산건설은 인재를 기업의 최우선의 가치로 삼고 있는 회사다. 최근 두산산업개발에서 두산건설로 사명을 변경하며 …
- 2007-04-27