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- 도전정신, 실행력, 창의성 기반 상용화 가치창조
- 기업가정신의 근본적인 정의는 예나 지금이나 변화하지 않았다.기업가정신은 콜럼버스의 탐험가 정신에서 찾아볼 수 있다.그는 새로운 가치를 창출하는 진취...
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2019-06-04
₩1,500
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- 창조적 파괴를 통한 기업의 생존전략
- 첨단기술의 발전으로 세계가 급변하고 있다. 경영환경 역시예측이 불가하다. 그렇기 때문에 신동엽 연세대학교 경영학과 교수는 이 시대기업가정신의 필요성...
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2019-06-04
₩1,500
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- 일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직
- 현시대 조직에서 나날이 대립되는 이슈는 ‘개인의 행복’과 ‘회사의 성과’다. 하지만 양 갈래 화제는 반드시 대척점에 존재하진 않는다. 다소 어렵긴 하지...
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2019-05-02
₩3,000
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- 2019 HRD Korea Award Winner PART 2
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2019-05-02
무료
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- 2019 HRD Korea Award Winner PART 1
- 기업을 구성하는 기본 단위는 사람이다. 따라서 기업은 사람과 같고, 기업에서 일하는 사람의 수준이 곧 그 기업의 수준이다. HRD가 기업에서 중요성을 더해가...
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2019-05-02
무료
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2
- HRD를 전략적으로 트랜스포메이션 하라이찬 서울대학교 경력개발센터 소장/서울대학교 산업인력개발학 전공 교수모바일인터넷, 빅데이터, 사물인터넷, 인공...
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2019-04-02
₩3,000
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- 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 1
- 세계가 변혁의 대전환기를 관통하고 있다. 첨단기술의 발전은 각국의 정치, 경제, 사회를 변모시키고 있다. 우리나라 HRD 역시 예외가 아니다. 그야말로 ‘변동...
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2019-04-02
₩3,000
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- 2019 HRD 전략과 교육방향
- 2019년 시대에 걸맞은 HRD 전략과 교육방향을 수립하기 위해서는 관성에 따라 2018년에 강조됐던 HRD TOPIC을 조명할 필요가 있다. 그것을 나열하면 HRD4.0과 사람다...
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2019-03-04
₩3,000
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
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- 한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
- 한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...