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SPECIAL REPORT
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 핵심인재의 전략적인 선발과 체계적인 교육설계
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 밀레니얼세대를 통한 혁신적 아이디어의 사업화
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 크로스형 인재육성모델의 심화
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 조직변화를 이끄는 공통역량과 전문기술의 제고
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 핵심인재를 중시하는 우수기업 조명
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
핵심인재육성 전략과 방향
[새창]
SPECIAL REPORT│
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
핵심인재교육 우수기업 사례
[새창]
SPECIAL REPORTⅡ
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
HRDer의 소명과 진심
[새창]
HRD STAFF│윤한영 인천국제공항공사 항공교육팀 팀장
2017-06-01
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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