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인적자원을 디자인 하라!
요구분석의
에니어그램과 인간 이해
박경실
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2024.05.25
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SPECIAL REPORT
[SPECIAL REPORT 2차]
교육담당자의 의식구조 변화 노력이 필요하다
[새창]
박찬홍 / 대우 기획조정실 교육부 과장
1992-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
교육담당자의 의식구조 변화 노력이 필요하다
[새창]
이성호 / 럭키금성 인화원 과장
1992-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD 스탭의 패러다임 전환이 요구된다
[새창]
1992-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
국제인 양성을 위한 외국어 교육실시 동향 및 분석
[새창]
HRD
1991-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
바람직한 인간으로의 전환
[새창]
임만지 한국통신 대전연수원 부장
1991-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
2. 국내기업의 외국어교육 실시사례
[새창]
HRD
1991-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
3. 일본기업의 외국어교육 실시 사례
[새창]
HRD
1991-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
4. 국제화 시대에 대처하는 외국어 교육체계와 운영방안
[새창]
HRD
1991-12-01
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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