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21세기가 요구하는바람직한 인간상의 확립
1. 고도정보화사회의 도래 우리 나라는 공업사회로부터 정보사회로 더 나아가서 고도정보화로 점진적으로 탈바꿈하고 있다. Alvin Toffler는 현재 일어나고 있는 변화를 농경의 도입, 산업혁명에 이어지는 제...
1991-01-01
₩3,000
프레젠테이션 스킬 워크샵
현대인력개발원(원장 이진세)과 한국조직발전연구소(소장 황태호)가 지난 9월 25일부터 28일까지 현대인력개발원에서 프레젠테이션 스킬에 관한 전문 워크샵(Workshop)을 개최하였다. 사내강사와 영업·홍보...
1990-12-01
₩3,000
한마음으로 공동운명체 의식의 함양
1. 위기상황을 인재육성으로 극복 1966년 창사 이래 불황을 모르고 성자을 계속해 오다가 1980년대에 들어서 혹독한 시련에 부딪히게 되었고 국내외의 상황으로 인해 새로운 관리체제의 도입이 필요했다...
1990-12-01
₩3,000
전사원 여름캠프
대웅제약은 지난 7월14일부터 7월16일까지 2박3일의 일정으로 덕유산 국립공원 야영자에서 90 전사원 여름 캠프를 가졌다. 대웅제약이 가진 이번 90 여름 캠프는 예년의 분임토의 혹은 회사사규 퀴즈대회 ...
1990-12-01
₩3,000
적절한 스트레스 매니지먼트 우수업적 창출기능
1. 스트레스 바람직한 방향으로 교체 기업과 기업 조직원의 스트레스는 높은 상호연관성을 갖고 악순환을 계속하게 된다. 따라서 스트레스 매니지먼트의 목적은 조직원 한사람 한사람에게 스트레스 관...
1990-12-01
₩3,000
생산성 극대화를 위한 MODAPTS 기법
3저현상으로 국제수지흑자가 지속되던 우리나라는 3저가 3고현상으로 발전되어 국제수지적자폭이 커지고 있다. 우루과이라운드현상에 따른 개방화의 압력이 가중되고 여기에 설상가상으로 중동사태가 ...
1990-12-01
₩3,000
10월의 미사일위기와 전략적 의사결정
기업환경이 안정되어 있던 시대는 기업의 경쟁력이나 수익성을 결정하는 요인이 내부관리의 능력이었다. 그러나 기업을 둘러싼 경제환경과 사회환경의 변화가 극심할 때 경영자 혹은 고급관리자의 전략...
1990-12-01
₩3,000
H/W 기술교육과 병행한 ROLE PLAYING의 진가
정보통신산업의 선두주자의 자리를 굳건하게 지켜나가기 위한 삼보컴퓨터의 거보에 튼튼한 중추 역할을 해온 삼보의 서비스가 기술사원은 점점속도가 가속화 되는 제품 개발의 사이클과 고객욕구의 다...
1990-12-01
₩3,000
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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