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2025.08.31
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[NEWS]
한국가스공사, 조직문화 개선과 업무 혁신 위한 '혁신크루·가스니어 합동 워크숍' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-08-30
[NEWS]
코웨이, 연구원 전문성 강화 위한 교육프로그램 시행
[새창]
KHRD 관리자
2025-08-30
[NEWS]
현대글로비스, 예비 물류 인재 대상 학습 프로그램 진행
[새창]
KHRD 관리자
2025-08-30
[NEWS]
한국앤컴퍼니그룹, 사내 아이디어 제안 플랫폼 'P.Studio' 통해 미래 성장 동력 발굴 모색
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KHRD 관리자
2025-08-29
[NEWS]
한수원, 협력사 직원에 역량 강화 위한 품질교육 제공
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KHRD 관리자
2025-08-29
[NEWS]
한전KPS, AI 경진대회로 디지털 인재 육성 본격화
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KHRD 관리자
2025-08-29
[NEWS]
한국기술교육대학교, '2025학년도 생성형AI 활용 교육혁신 사례발표회' 열어
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KHRD 관리자
2025-08-28
[NEWS]
넥슨, 대학생 게임 커리어 캠프 ‘메토링’ 3기 성료
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KHRD 관리자
2025-08-28
[NEWS]
교원투어, 사내 학습제도와 리더십체계 강화
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KHRD 관리자
2025-08-28
[NEWS]
SK AX, 자체 개발한 교육체계 'AI 탤런트 랩' 통해 산업계 전반에 AX로 일하는 방식 확산
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KHRD 관리자
2025-08-26
[NEWS]
SR, 사내 혁신 제안 제도 'SRT 혁신챌린지' 운영
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KHRD 관리자
2025-08-26
[NEWS]
LG, 국내 최초로 교육부의 공식 인가 받은 사내 AI대학원 오는 9월에 출범
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KHRD 관리자
2025-08-25
[NEWS]
씨티은행, 느린학습자 청년에 경제·금융교육 제공
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KHRD 관리자
2025-08-25
[NEWS]
정선군평생학습관, 문해학습장에 AI 교육 로봇 투입
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KHRD 관리자
2025-08-25
[NEWS]
포스텍, 포항시민 모두를 위한 학습생태계 조성
[새창]
KHRD 관리자
2025-08-25
[NEWS]
롯데 유통군, AI 기반 유통 혁신에 속도 높이고자 제1회 '롯데 유통군 AI 컨퍼런스' 개최
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KHRD 관리자
2025-08-23
[NEWS]
애큐온캐피탈, 여성 직원 대상 리더십 교육 진행
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KHRD 관리자
2025-08-23
[NEWS]
건강보험공단 인재개발원, 무상학습 지원 활동 실시
[새창]
KHRD 관리자
2025-08-23
[NEWS]
현정은 현대그룹 회장, 신입사원들을 위한 격려사에서 용기 있는 도전의 중요성 강조
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KHRD 관리자
2025-08-21
[NEWS]
한수원, 공기업 최초 ‘전문 코치 양성기관’ 지위 획득
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KHRD 관리자
2025-08-21
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한국가스공사, 조직문화 개선과 업무 혁신 위한 '혁신크루·가스니어 합동 워크숍' 개최
한국가스공사가 조직문화 개선과 업무 혁신을 위한 사내 워크숍을 열고, 중장기 혁신과제를 공유하는 한편 다양한 세대 구성원이 함께 머리를 맞대며 실행 전략을 논의했다.한국가스공사는 지난 8월 27일부터 28일까지 대전 KT인재개발원에서 ‘2025년 혁신크루·가스니어 합동 워크숍’을 열고 조직문화 진단 결과와 개선 방안을 집중 논의했...
코웨이, 연구원 전문성 강화 위한 교육프로그램 시행
코웨이가 물맛 전문가 집중 양성을 위해 사내 '워터 소믈리에' 교육 프로그램을 진행했다고 지난 8월 29일 밝혔다.코웨이는 국내외 대표 물 기업으로서 브랜드 위상을 공고히 하고 물 연구원 전문성을 강화하기 위해 이번 워터 소믈리에 교육 프로그램을 마련했다.소믈리에 양성 전문기관인 한국국제소믈리에협회와 협력해 이론 교육...
현대글로비스, 예비 물류 인재 대상 학습 프로그램 진행
현대글로비스는 예비 물류인을 꿈꾸는 특성화고 인재를 대상으로 물류 현장 학습 프로그램 '2025 물류드림캠프'를 진행했다고 지난 8월 29일 밝혔다.지난 8월 27일과 8월 28일 인천영종국제물류고, 의정부 경민비즈니스고 재학생 및 교직원은 현대글로비스 사업장을 방문해 생생한 물류 정보를 얻고 업계 이해도도 높이는 시간을 가졌다...
[엄준하 발행인] HRD의 재정의
HRD의 재정의HRD는 조직의 성장을 위하여인적자원을 전략적으로 개발하는 활동이다HRD(Human Resource Development)는 지난 반세기 동안 학문적·실천적 영역에서 다양한 정의가 제시되어 왔습니다. 1969년 나들러(Nadler)가 최초로 HRD라는 용어를 사용한 이후, 맥라간(McLagan, 1983), 윌슨(Wilson, 2005) 등 수많은 학자들이 HRD의 범위와 정체성을 규명하고자 노.
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