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- [한국평생교육·HRD학회 창립총회] 평생에 걸친 교육과 학습의 가치 정립
- 사람이 언제, 어디서나 원하는 삶을 살아가기 위해서는 교육과 학습에 매진해야 한다. 하나의 전공, 하나의 직장으로 평생을 살아갈 수 없는 시대를 맞아서는 ...
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2021-11-02
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- [허영민 책임] Paradigm shift in HRD
- 미국의 철학자 토마스 쿤(Thomas Kuhn) 은 『과학혁명의 구조』에서 ‘패러다임 (Paradigm)’이라는 용어를 통해 과학 역사의 흐름을 설명했다. 패러다임은 표준 또...
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2021-11-02
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- [조지용 원장] 채용전문면접관과 채용감사인 제도 사례
- ‘채용’하면 연상되는 단어가 무엇일까?과거에는 희망, 새로운 출발이 떠올랐다면 최근에는 특혜, 비리 등 부정적인 단어가 먼저 떠오른다. 자연스레 채용시...
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2021-11-02
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- [황농문 교수] 주체적인 삶을 위한 슬로싱킹
- 산업화에 따른 전 세계 공통적인 현상으로 일하는 속도가 빨라졌다고는 하나 우리의 빨리빨리 문화는 특히 유별나서 한국과 한국인의 특성을 나타내는 대표...
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2021-11-02
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- [최성우 교수] 비대면 사회의 평생교육, 학습파워(learning power)로 전환을
- 팬데믹으로 인한 가장 큰 패러다임의 변화는 “어쩌다~~”에서 “어쩔 수 없이 ~~”로 전환된 부분들이 많다는 것이다. 그중에서도 ‘교육’에서 ‘학습’으...
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2021-11-02
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- [발행인 메시지] 새로운 한국 HRD의 변곡점, 「2021 HRD KOREA 대회」로 이정표 제시
- HR(Human Resource)은 변화하는 세상의 중심에 서야 합니다.HR 부서는 더 이상 기업 경영의 일부가 아닙니다. 이제 인적자원은 경영환경 변화의 중심에 서야 합니다....
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2021-11-02
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- [글로벌 역량강화 HRD Conference] 리더십의 방향과 디지털 혁신의 본질
- 어떤 변화가 찾아와도 기업은 이에 대응해서 경쟁력을 갖춰야 한다. 그 중심에는 조직이 나아가야 하는 방향을 제시하고, 다양한 구성원이 어떻게 소통하며 ...
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2021-11-02
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- [한국HRD협회 제351차 HRD포럼] 전략과 현장 중심 2022 교육계획 수립
- 지속적 성장이 중요한 기업은 매년 가을 내년을 위한 준비 작업에 들어간다. HRD 부서도 예외가 아니다. 그래서 한국HRD협회는 지난 9월 29일 ‘HRD 전략과 교육계...
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2021-11-02
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 가족(families, 家族)은 혼인, 혈연, 입양 등으로 연결된 일정 범위의 사람들로 구성된 집단을 뜻한다. 한 가족이 모여 사는 생활공간, 또는 한 가족 집단이 가정...
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2021-11-02
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 욕구(need, 欲求)는 유기체의 행동을 일으키게 하는 생활체 내부의 원인이다. 쉽게 말하면 무엇인가를 하고 싶어 하는 마음이다. 나는 지금 무엇을 하고 싶어 하...
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2021-11-02
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- [정덕화 TL] 딥러닝을 활용한 구성원 감성 분석
- 빅데이터(Big data) 분석과 관련한 사회 적 관심이 높아지면서 근래에는 인적자원관리를 담당하는 HR 부서에서도 과 거보다 좀 더 객관적이고 데이터에 근거한 ...
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2021-11-02
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- [위즈덤 2.0 코리아] 주체적 일과 삶으로 안내하는 마음챙김
- 일과 삶의 경계가 불분명해지면서 가중된 스트레스로 내면의 고통을 호소하는 직장인들이 늘고 있다. 이를 통찰한 마보는 지난 10월 23일-24일지혜, 과학기술, ...
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2021-11-02
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- [추천도서: 트렌드 코리아 2022]
- TIGER OR CAT2022년을 관통할 10대 트렌드 키워드트렌드 코리아 2022김난도, 전미영, 최지혜, 이향은, 이준영, 이수진, 서유현, 권정윤, 한다혜, 이혜원 지음미래의창 ...
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2021-11-02
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- [추천도서: 최진석의 대한민국 읽기]
- 철학자의 시선으로 본 대한민국!최진석의 대한민국 읽기최진석 지음북루덴스 펴냄저자는 과거의 사고방식에서 벗어난 문화적, 과학적, 철학적 상승의 추구가...
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2021-11-02
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- [추천도서: 다크 데이터]
- 우리가 ‘모르는’ 데이터는 왜 ‘아는’ 데이터보다 치명적인가?놓쳐버린 데이터의 세계에서 함정을 피하고 위험을 기회로 만드는 법다크 데이터데이비드 ...
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2021-11-02
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- 한전KPS, 코딩경진대회 개최하며 디지털 인재육성에 박차
- 발·송전설비 정비 전문회사인 한전KPS는 지난 10월 27일 전남 나주에 소재한 인재개발원에서 ‘AI맨 양성 코딩(Coding·웹 프로그램 명령어) 경진대회’를 개최했...
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2021-11-01
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- [우정공무원교육원] 우정공무원교육원의 디지털 전환 여정
- “우정사업본부 구성원들에게 시공간을 초월한 교육·학습의 장場을 제공해서 최고의 우편·예금·보험 서비스 역량을 발휘하도록 하겠습니다.”우정공무원...
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2021-10-29
₩3,500
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- [추천도서: 리더를 위한 멘탈수업]
- 정신과 전문의 윤대현 교수와 리더십 전문가 장은지 대표가리더십 코칭에 정신의학을 접목한 최고의 솔루션을 전한다리더를 위한 멘탈 수업 윤대현, 장은...
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2021-10-29
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- 인사혁신처, 공직문화 개선을 위한 메타버스 간담회 개최
- 인사혁신처는 지난 10월 18일 공직문화 개선방안을 위해 메타버스 간담회를 개최, 자유 토론 시간을 가졌다. 이날 간담회는 김우호 인사처장을 포함 국장급...
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2021-10-29
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- 포스코, 전문 스튜디오 개설하며 직무공유 플랫폼 활성화
- 포스코 포항제철소는 지난 10월 22일 직무 노하우 공유 플랫폼인 ‘포스튜브(POSTube, POSCO+YouTube)’의 품질을 높이기 위해 제철소 생산관제센터에 전문 스튜디오...
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2021-10-29
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- 유길상 코리아텍 총장, 지난 1년간의 발자취 돌아보는 교직원 소통 콘서트 열어
- 한국기술교육대학교는 유길상 총장 취임 1주년을 맞아 대학 다산홀에서 ‘교직원 소통 콘서트’ 열었다고 1일 밝혔다. 한기대는 이날 1년간 대학 성과와 비전을 담은 동영상을 시작으로 총장 인터뷰, 조직문화 밸런스 게임, 빙고 퀴즈쇼, 직급별 대표 직원과의 대화를 진행했다.‘한기극장’이란 이름의 동영상은 유 총장이 학생, 교직원과 .
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- 한국산업인력공단, 상반기 NCS 유관기관 협의회 열어
- 한국산업인력공단은 지난 5월 31일 서울시 중구 그랜드센트럴에서 2024년 상반기 국가직무능력표준(NCS·National Competency Standards) 유관기관 협의회를 개최했다고 밝혔다.NCS는 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 국가가 표준화한 것을 말한다. 공단은 NCS 활용 성과 공유와 품질관리 강화를 위해 '국가직무능력표...
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- 롯데칠성음료, 연세대 정보대학원과 함께 '데이터 분석 아카데미' 진행
- 롯데칠성음료가 데이터 분석 인력을 양성하고 디지털 전환을 가속화하기 위해 임직원 대상으로 31일부터 12월 6일까지 6개월간 '데이터 분석 아카데미'를 운영한다고 지난 5월 30일 밝혔다.데이터 분석 아카데미는 롯데그룹 식품사 간의 데이터 교육 시너지를 강화하기 위해 롯데칠성음료, 롯데웰푸드, 롯데 GRS 3사가 참여하며 연세대...
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- 동양생명, 사내 ‘챗GPT 업무개선 아이디어 페스티벌’ 시상식 개최
- 동양생명이 지난달 임직원을 대상으로 진행한 ‘챗GPT(이하 ChatGPT) 업무개선 아이디어 페스티벌’ 시상식을 개최했다고 지난 5월 27일 밝혔다.‘ChatGPT 업무개선 아이디어 페스티벌’은 디지털 신기술을 활용해 사내 업무혁신 문화를 조성하고, 업무 효율성을 제고하기 위해 기획되었다. 이번 아이디어 페스티벌에 팀 혹은 개인으로 참가한 직...