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- [HRD TV] 송해덕 교수｜일과 삶, 관계 맺기에 몰입(Engagement)하라
- 송해덕 중앙대학교 교수는
고차원적 사고력의 근간을 몰입이라고 짚어주며
HRD 대학원의 영향력을 소개했다.*『월간HRD』 2023년 5월호에서는 더욱 풍부한 내...
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2023-05-16
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- [HRDTV] 김영헌 회장｜ 코칭의 미래를 위한 시선과 통찰
- "정답이 존재하지 않는 시대일수록
기업과 사람의 잠재력을 일깨우고 계발하며
새로운 내일을 만드는 코칭이 중요합니다."
*『월간HRD』 2023년 5월호에서는...
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2023-05-08
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- [HRDTV] 조일현 교수｜Post HRD의 방향과 과제를 제시하다
- 조일현 이화여자대학교 교육공학과 교수는
HRD 직무를 평생의 과업으로 만든 경험과 함께'테크놀로지 기반 HRD'라는 통찰을 전했다. *『월간HRD』 2023년 4월호...
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2023-04-17
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- [HRDTV] 김승호 인사혁신처 처장｜ 국가의 미래는 인재육성에 달려있다
- 인사혁신처는 올해 ‘지능형 인재개발플랫폼’을 선보이며혁신적 HRD 체계를 만들어가고 있다. 관련해서 김승호 인사혁신처 처장은일 잘하는 공직사회를 위...
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2023-04-12
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- [HRD TV] 윤은기 한국협업진흥협회 회장 ｜ 미래 사회를 살아갈 이정표를 그리다
- 끊임없는 배움으로 쌓은 통찰력을 공유하며 사회, 교육, 사람, 역량의 미래 이정표를 그리다.
*『월간HRD』 2023년 4월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 ...
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2023-04-05
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- [HRD TV] 유영만 지식생태학자｜ 어제와 다른 삶을 안내할 질문을 던지다
- 지식생태학자, 유영만 교수가물음표와 느낌표 사이에서 방황하며 축적하는 혜안*『월간HRD』 2023년 4월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-03-27
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- [HRD TV] 김장현 한전KDN 사장｜경영과 HRD의 전략적 조화와 연계
- 글로벌 원자재 가격 급등, 에너지 위기, 자본시장 위축 등으로 경영환경은 불확실성과 어려움의 연속이다. 그 가운데 김장현 사장은 HRD의 힘과 가치를 믿으며 ...
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2023-03-15
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜챗GPT의 출현과 HRD의 역할
- "챗GPT가 진단한 HRD 역할변화는인사의 디지털화와 데이터 기반의 의사결정,학습 경험의 개인화 및 다양화,전략적 파트너십 및 리더십 개발입니다."*『월간HRD』...
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2023-03-08
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- [HRD TV] 조대연 고려대학교 교육학과 교수 ｜HRD Essence를 바로 세우다
- 조대연 교수의 HRD로 입문한 여정과 그만의 교육철학을 공유하고, HRD의 현재와 미래를 진단했다.*『월간HRD』 2023년 2월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 ...
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2023-02-22
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- [HRD TV] 이주호 사회부총리/교육부장관｜통합 어프로치를 통한 교육개혁
- ‘대한민국 재도약을 위한 출발점이자 시대적 소명은 교육개혁’교육은 삶에 필요한 모든 행위를 가르치고 배우는 과정이자 수단이다. 그렇기에 복잡하고 혼...
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2023-02-15
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜창의력이 좌우하는 시대
- "사람은 누구나 타고난 창의성을 갖고 있습니다.이러한 사실을 확인시켜주고 일깨워주는 것이교육의 역할이고 HRD의 방법입니다."*『월간HRD』 2023년 2월호에서...
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2023-02-07
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- [HRDTV] 이찬 서울대학교 산업인력개발학 전공 교수 ｜ HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
- "조직을 성장시킬 인재를 육성하고 그 조직의 건강도 관리해주는 HRD는
남다른 매력과 가치가 있는 일입니다." - 이찬 교수
'성찰과 배움'을 키워드로 이찬 ...
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2023-01-18
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- [HRDTV] 이정식 고용노동부 장관 ｜ 평생 직업능력개발 생태계 확립
- 첨단산업 인재양성을 위한 계획과 사업, 기존 기업직업훈련의 혁신, 기술이 존중받는 사회 구현을 위한 국제기능올림픽, 2023년 인적자원개발 주요 계획을 중...
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2023-01-10
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜새해 HRD경영을 제안합니다
- 시스템, 조직문화, 역량개발 측면에서 3가지 핵심전략 제안*『월간HRD』 2023년 1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-01-05
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- [HRD TV] 강학중 가정경영연구소 소장｜행복한 삶의 조건 '가족'
- "매사에 감사하고, 수시로 사랑을 말과 행동으로 표현하는‘태도’는 어떤 인간관계에서도 큰 힘을 발휘하는 자산이다."*『월간HRD』 2022년 12월호에서는 더욱 ...
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2022-12-23
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- [HRD TV] 이희수 교수｜HRD Professional을 위한 길을 안내하다
- "사람은 다른 사람과 함께 일해야 즐거움과 의미를 느끼고,최고의 조직은 나를 성장할 수 있게 해주는 곳입니다.이를 아우르는 HRD는 분명한 매력과 경쟁력이 ...
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2022-12-14
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- [HRD TV] 지근영 중소벤처기업연수원 원장｜'중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
- 154만여 명의 우수 중소벤처기업인을 양성한 중소벤처기업연수원은 개원 40주년을 맞아 새로운 도약을 준비하고 있다. 그 중심에 있는 지근영 원장은 인터뷰를...
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2022-12-07
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- [HRD TV] 품격 있는 사회를 위한 사람의 역할｜이재열 서울대학교 사회학과 교수
- "품격 있는 사회는 ‘위험’ 대신 ‘안전’을, ‘불신’ 대신 ‘신뢰’를, ‘배제’ 대신 ‘포용’을, 그리고 ‘무기력’ 대신 ‘활력’을 구현할 수 있다."*...
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2022-11-17
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- [HRDTV] 이정성 한화인재경영원 부원장 ｜HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
- "‘과연 연수원이 존재해야 하는 이유가 있는가?’라는 심각한 질문도 심심치 않게 제기되는 상황에서 HRD 기능은 비즈니스 현안과 직결되는 선제적인 콘텐츠,...
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2022-11-10
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- [HRD TV] 엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장｜현대인의 운명관
- "운명은 타고나는 것이 아니라 개척해 나가는 것입니다.그러므로 전략적 계획에 의거한 교육과 훈련을 통해개인과 조직이 운명을 개척하도록 지원하는HRD인들...
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2022-11-03
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- 황주호 한국수력원자력 사장, 전국 사업소 현장 직접 돌며 경영목표 알리고 실적 점검
- 한국수력원자력 황주호 사장은 지난 12월 30일 한빛원자력본부에서 사업소 현장경영 ‘CEO 인사이트(In-Site)’의 시작을 알렸다.‘CEO 인사이트(In-Site)’는 한수원의 CEO 현장경영 브랜드로, CEO가 전국 사업소를 방문해 주요 현안을 점검하고 현장소통 확대를 통한 리더십을 전파하는 활동이다.황 사장은 취임 직후부터 경영목표 1-10-10-10-10(1(안..
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- 경기도교육청, 교원 평가 역량 강화 위한 포럼 개최
- 경기도교육청은 지난 12월 23일 교원의 평가 역량 강화를 위한 ‘인공지능(AI) 활용 논술형 평가 현장 적용 방안 포럼’을 개최했다.이번 포럼은 경기교육이 추진하는 인공지능 디지털 교육 정책의 현장 확산을 위해 마련한 것으로, 디지털 기반 논술형 평가의 새로운 지평을 열기 위해 이뤄졌다. 포럼에는 교원, 교육전문직원, 디지털 기업 관...
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- 제주평생교육장학진흥원, 배움과 휴식 결합한 런케이션 사업 성료
- 제주특별자치도와 제주평생교육장학진흥원은 제주의 가치 재인식을 위한 ‘제주 가치, 공감 런케이션’ 사업을 지난 10월부터 12월 15일까지 3회 진행했고, 성황리에 마무리했다. 런케이션(learncation)은 배움(learning)과 휴식(vacation)을 결합한 개념으로 제주의 문화와 역사 등에 대한 재인식을 통해 지역의 가치를 새롭게 발견하고 공감하고자 ..
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- 김문수 고용노동부 장관, 중장년층 직업훈련 현장 방문
- 김문수 고용노동부 장관은 지난 12월 3일 폴리텍대학 서울정수캠퍼스를 찾아 자동화(PLC&CAD), 미래형자동차 분야 등 신중년 특화과정 훈련을 참관했고, 점심시간에는 훈련생들과 함께 식사하며 현장의 여러 목소리를 경청했다.폴리텍대학은 이날 “현재 2,500명 규모로 운영 중인 신중년 특화훈련과정을 2026년까지 1만 5,000명으로 6배 확대할 것...
