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- HRD 담당자는 어디에서 배우는가
- "To develop others, we need to develop ourselves
first."
2024 ATD Summit에서 마주친 이 문장을 나는 여전히 좋아한다.
다른 지면에서도 한 번 꺼낸 적이 있는 말인데,
다른...
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2026-09-30
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- AI를 동료로 채용했습니다. EP.05 Little J야, 내 ‘언젠가’를 좀 맡아줘
- HRD 담당자로 일하다 보면 자료가 쌓입니다.포럼에서 받은 교재, 세미나 자료집, 업계 리포트, 다른 회사의 교육 사례를 다룬 기사.“나중에 참고해야지” 하면...
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2026-09-30
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- 모두가 ‘네’라고 말했다
- 회의가 끝난다. 별다른 이견은 없었다. 팀장의 설명에 몇몇 팀원은 고개를 끄덕였고, “네, 알겠습니다.”라는 대답이 이어졌다. 그런데 조직 진단이 끝난 뒤 ...
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2026-09-28
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- 우리는 언제 가장 많이 배울까요?
- 최근 다시 학생이 되었습니다.일을 하면서 HRD를 공부하는 것이니 익숙한 이야기가 많을 것이라고 생각했는데, 오히려 수업을 들을수록 그동안 당연하게 생각...
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2026-09-22
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- AI를 동료로 채용했습니다. EP.04 Little J야, 돈을 줄게, 너의 시간과 능력을 다오
- Little J와 일하면서 요즘 가장 답답했던 것은 능력이 아니었습니다.우리에게 부족한 것은 다름 아닌 "시간"ChatGPT Plus를 사용할 때는 5시간 단위의 사용 한도에 ...
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2026-09-21
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- AI를 동료로 채용했습니다. EP.03 AI 팀을 만들기 전에, ‘나를 아는 팀장’부터 만들기로 했습니다.
- Little J를 키워가면서 한동안 이런 생각이 들었습니다.
“다른 사람들은 에이전트를 여러개 만들던데, 나는 너무 단순하게 만들고 있는 건가?”
리서치 에이...
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2026-09-14
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- 팀원은 AI와 기획하고, 팀장은 결과물만 컨펌하는 조직의 결말
- 모 팀장님께서 나에게 이런 말씀을 하셨다."요즘 팀원들이 나한테 질문을 잘 안 해.""모르는 게 있으면 나한테 와서 물어봐야 배울 텐데, 모니터만 보고 ChatGPT...
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2026-09-07
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- AI를 동료로 채용했습니다. EP.02 왜 Little J를 Telegram으로 출근시켰을까?
- AI 동료를 만들기까지, 생각보다 많은 선택이 필요했습니다Little J를 만들기 전에도 저는 AI 에이전트를 업무에 사용하고 있었습니다. Claude Code를 활용해 교육만...
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2026-09-04
