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- HRD는 배짱이다
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2015-01-01
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART3.See the unseen
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Q. 질문자1 김정식 국립환경인력개발원 사무관
HRD라는 게 결국은 회사가 필요한 인간을 만들어주는 것 같다. 말 그대로 천연 자원처럼인간이 유기체적인 ...
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2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART2.한국HRD의 과제 그리고 역할
- 유영만 이어서 두 번째 토론의 주제인 ‘한국HRD의 과제와 HRD의 역할’에 관해 한 분씩 3분 발표 후 질문을 받겠다.
▲ 양기훈 KGC인재개발원 원장
우리나...
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2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.유영만 교수와 CHO가 전하는 이상한 HRD
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▲ 신년 특별 토론회에서 유영만 교수가 모두발언하고 있다. (왼쪽부터 시계방향)
고동록 이사, 김경수 상무, 유영만 교수, 박노천 상무, 양기훈 원장.
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2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.심안과 영안의 눈으로 HRD 바라보자
- 지식생태학자 유영만 한양대학교 교수는 우리 주위의 교육과 HRD모델을 상당히 파격적으로 제시하고 있다. 토론회 내내 한국 HRD에 관해 새로운 관점으로 접근...
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2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.KGC인삼공사, 조직문화 구축과 지식허브 기능 강화
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양기훈 KGC인재개발원 원장은 교육학과 철학박사로 독일에서 HRD를 했다. 양 원장은 CEO에게 HRD 본래의 중요성을 직언할 수 있을 정도의 정통 HRD전문가다. KGC인...
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2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.에스원, HRD 위축의 시기,한 방향 경영전략으로 승부하다
- 지난 12월 초 에스원에 새로운 CEO가 선임됐다. 삼성그룹에서 전략 팀장을 해온 육현표 전 삼성경제연구소 전략지원총괄 사장은 업무 소개를 받는 첫 공간으로 ...
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2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.LG그룹, 저성장 기조에서 벗어날 성장모멘텀 찾는다
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김경수 LG인화원 상무는 럭키금성 기획조정실에서 교육담당으로 시작해 LG인화원 개원 시절부터 현재까지 HRD를 하고 있는 전문가다. 김 상무는 토론회에서 ...
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2014-12-30
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