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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 08] 스마트러닝, HRD담당자의 매체 패러다임 전환
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바야흐로 스마트한 시대다. 스마트워크와 스마트러닝 등 적시적지(適時適地)에 학습하고자 하는 스마트인재들이 늘고 있다.
전철과 버스 등 대중교통을 ...
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2014-12-02
₩3,000
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 09] 빅데이터, 과학적인 증거로 설득력을 확보했다
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스마트러닝에 이어 빼놓을 수 없는 2014년 HRD 이슈는 빅데이터(Big Data)다. 선행적으로 빅데이터를 축적해온 구글과 아마존은 분석 기법을 꾸준히 진화시켜왔...
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2014-12-02
₩3,000
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- [SPECIAL REPORT 2014 HRD TOPIC 10] HRD, 융합인재양성
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박근혜 정부는 창의력과 사고력 발달을 위한 융합인재교육으로 스팀(STEAM)교육을 지목했다. 스팀교육이란 과학, 기술, 공학, 예술, 수학의 앞 자를 대용한 ...
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2014-12-02
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- 리더십은 깊고 즐거워야 한다
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2014-12-01
₩3,000
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- HRD도 인포멀 시대
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2014-12-01
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- 부족하다면 발로 뛰어라
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2014-12-01
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- 경청과 스토리텔링이 한국형 리더십
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2014-12-01
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- 생태학으로 글로벌 교육을 새로 짠다
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2014-12-01
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