-
- [백순근 교수] HRD4.0 시대의 글로벌 창의융합인재
- 우리가 살고 있는 21세기를 대표하는 특징들로 보통 국경 없는 무한 경쟁의 세계화시대, 지식의 생성소명 주기가 매우 짧은 고도의 지식정보화 시대, 그리고 ...
-
2018-05-28
무료
-
- [한정화 교수] 창업경제 시대의 HRD
- 지난 10여년 간 범세계적으로 스타트업 열풍이 불면서 상장 전 기업가치가 10억 달러가 넘는 유니콘 기업이 200개가 넘게 나타났고, 100억 달러에 이르는 데카콘...
-
2018-05-28
무료
-
- [송해덕 교수] 이코톤 생태계와 HRD4.0 가치 중심 전략
- 4차 산업혁명의 파고가 높다. 최근 4차 산업혁명이라는 변화의 물결 속에 조직을 한 단계 성장시킬 수 있는 전략으로 HRD4.0이 학계, 언론계, 산업계에서 활발히 ...
-
2018-05-28
￦1,500
-
- [COLOSSEUM] 사람다움을 열어주는 HRD
-
『월간HRD』 5월호 「Special Report」에서 다룬 ‘HRD4.0을 구현하는 가치 중심의 조직몰입’은 기업 HRD와 조직문화 혁신을 담당하고 있는 필자에게 자극과 관심...
-
2018-05-28
￦1,500
-
- [김영헌 교수] 피터 드러커의 인생을 바꾼 7가지 지적 경험과 4차 산업혁명시대에 걸맞은 인재육성
- ‘개인, 특히 지식을 응용해 일을 하는 지식근로자 개개인은 어떻게 목표를 달성할 수 있는가’.
‘개인은 어떻게 수세대에 걸친 변화의 시대에 낙오하지...
-
2018-05-28
￦1,000
-
- [김정호 교수] 행복의 시작을 알리는 질문 왜 마음챙김인가?
- 인류는 그동안 밖 조건의 변화를 통해 행복을 추구하며, 세상에 대해 연구하고 세상을 변화시키는 놀라운 방법들을 개발했다. 이를테면 우리 인류는 마음만 ...
-
2018-05-28
무료
-
- [변순용 교수] 터널 딜레마의 대두 자율주행 자동차의 윤리적 이슈
- 자율주행 자동차는 보통 자동화의 수준에 따라 인간운전자에 의해 전적으로 운전이 이뤄지는 비자동화의 0단계, 속도 및 제동을 일부 제어하는 1단계, 속도와 ...
-
2018-05-28
￦1,500
-
- [정종필 교수] 사람과 공존하게 될 미래의 로봇 기술
- 4차 산업혁명시대에는 거의 모든 현실 세계의 사물이 지능을 가질 것이며, 현실 세계의 아날로그형 사물이 가상세계와 연결하여 사람에게 정보를 제공해 줄 ...
-
2018-05-28
￦1,500
- 최신뉴스더보기
-
-
- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
-
- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
-
- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
-
- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
