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- [임일 교수] 4차 산업혁명 시대의 인재상
- 사람마다 4차 산업혁명이 무엇인가에 대한 정의나 생각은 다르지만 ‘IT가 다른 기술과 결합해서 만들어내는 대규모의 혁신’이라는 점에는 대체로 의...
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2018-02-02
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- [문국현 대표] 피터 드러커의 평생학습과 사회적 혁신
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유일한 박사(1895-1971: 유한양행 및 유한킴벌리 창립자)와 피터 드러커(1909~2005) 교수는 필자에게 기업의 사명과 경영자의 역할을 알게 해 준 평생의 사표였다. ...
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2018-02-01
￦1,500
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- [윤정구 교수] 진성리더십과 초연결시대 생태계의 공진화를 추구하다
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초연결사회의 변화는 사람과 사람의 연결을 통해서 일어난다. 초연결사회에서는 리더가 제시하는 목적 스토리에 사람들이 믿음을 공유하고 이를 구현하기 ...
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2018-02-01
￦1,500
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- [이희수 교수] ‘사람 중심’,유행을 넘어 전략이어야 한다
- 글을 쓰려고 노트북을 열다가 문득 떠오르는 글이 중앙일보의 「노트북을 열며」이다. “‘사람’이라는 유행어(중앙일보, 2018.01.10 종합 30면, 이지영 문화부 ...
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2018-02-01
￦1,500
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- [신범석 대표] 인게이지먼트와 경력개발
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회사와 자신의 업무에 있어서, 직원들이 진정으로 ‘참여(engagement)’하려면, 직원들의 경력개발에 관심을 가져야 한다. 직원들이 자신이 하는 일에 일시적으...
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2018-02-01
￦1,500
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- [일생경영학교] 일생경영으로 인생의 품격을 드높이다
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인생은 일생(一生)이다.
단 한 번의 내 인생이 ‘행복하고 품격 있는 삶’으로 거듭나도록 성찰과 힐링으로 진정한 자아를 찾고, 원하는 바를 발견해...
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2018-02-01
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- [장경원 교수] PBL의 주요 특성 문제인가? 프로젝트인가?
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PBL은 문제중심학습(Problem Based Learning)이기도 하지만 프로젝트학습(Project Based Learning)이기도 하다. 그 결과 종종 서로 다른 PBL을 가정한 채 논의하기도 한다.
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2018-02-01
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- [COLOSSEUM]『월간HRD』 신년호로 2018 HR의 방향성을 점검하다
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세상은 지속해서 변화해 왔지만, 이번에도 또 한 번 4차 산업혁명이란 이름으로 혁혁한 변화의 시대를 앞두고 있다.
기술, 디지털, 인구 변동 등 우리를 둘...
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2018-02-01
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
