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COLUMN
[COLUMN 2차]
[김영국] 5. 지적 프로페셔널 요소의 기술 - 문제해결 사고의 기술
[새창]
김영국 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[김영국] 6. 지적 프로페셔널 요소의 기술 - 지적창조의 기술
[새창]
김영국 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[최정환] 소셜 미디어는 기업에게 왜 중요한가? - 단기 수익 관점으로 접근하면 실패하기 쉽다
[새창]
최정환 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[김진실] 성과는 ‘전략적 HRD(SHRD)’로부터
[새창]
김진실 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[유정훈] 베이비 붐 세대에 닥친 위협, 어떻게 극복할 것인가
[새창]
유정훈 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[유정훈] 귀임적응교육을 통한 글로벌 인재 보존의 확고한 필요성
[새창]
유정훈 기자 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[T&D스킬] Incident Process
[새창]
한국HRD협회 기자
2011-06-06
[COLUMN 2차]
[노규성] 스마트러닝의 진정한 안착을 위해 필요한 것들
[새창]
노규성 기자
2011-06-06
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한국HRD협회–테크커넥트, 기업 교육 환경 개선 위한 업무협약 체결
사단법인 한국HRD협회(이하 협회)와 전자칠판 전문기업 테크커넥트가 지난 5월 13일, 기업 연수시설 및 HRD 교육 환경 개선을 위한 업무협약을 체결했다.이번 협약은 국내 HRD 산업의 질적 성장을 지원하고, 최신 교육 기술을 기반으로 한 환경 개선을 추진하기 위한 전략적 파트너십으로, 협회와 테크커넥트는 오는 2025년 6월 16일부터 17일까지 .
현대백화점, 업계 최초로 사내 전문가들 실전형 노하우 학습한 생성형 AI 시스템 도입
현대백화점이 업계 최초로 사내 전문가들의 실전형 노하우를 학습한 생성형 AI 시스템, ‘AI 멘토’를 도입했다고 지난 5월 22일 밝혔다.이 시스템은 신입사원과 직무 전환자 등이 업무를 빠르게 익히고 전문성을 확보할 수 있도록 돕는다.AI 멘토는 단순 문답형 챗봇과 달리, 13개 주요 직무 분야에서 선발된 사내 전문가 139명의 경험과 인사이...
[제645호 HRDweekly]
비범하고 탁월한 팀을 향해!팀십(Teamship) 수준을 제고하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. ...
한전, 공기업 최초 美 ATD 주관 ‘HRD BEST Awards’ 2년 연속 수상
한국전력공사가 지난 5월 20일 미국 워싱턴에서 열린 ‘ATD 2025 Awards Ceremony’에서 ‘HRD BEST Awards’를 2년 연속 수상하며 인적자원개발(HRD) 역량을 입증했다.‘HRD BEST Awards’는 美 ATD(Association for Talent Development, 인재개발협회)가 2003년부터 주관해 온 인적자원개발 분야 세계 최고권위의 상이다. ATD는 ▲교육과 조직성과간의 연계성 ▲인재육성 .
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