-
- 조직변화관리와 조직직단 - LG전선
-
지금 왜 변화인가?요즘 기업에서의 화두는 단연코 `성과(Performance), 재미(Fun), 신뢰(Trust)`이다. 이의 달성을 위해 많은 기업에서 조직변화를 꾀하고 있다. 특히 경영혁신활동과 관련된 부문이나 HR등은 ...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 자율적인 주체자로서 듀폰사람들 - 듀폰코리아
-
세계적인 통합과학사인 듀폰은 1802년 미국 델러웨어 주 월밍턴에서 흑색화약 제조를 시작으로 지난 201년동안 연구와 기술개발을 통하여, 인류의 삶의 질을 개선시켜온 혁신적인 제품과 기술, 서비스...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 아웃소싱,스텝스라면 다르다! - 스텝스
-
아웃소싱업체를 활용해 자신의 전문성을 최대한 살리는 사람들이 하나 둘 늘어나고 있는 추세이다. 이제 단순히 아웃소싱은 기업을 넘어 개인의 아웃소싱 No.1을 자부하는 스텝스는 이러한 시대적인 ...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 쌩쌩~ 경쾌한 스피드를 온몸으로 느낀다 - 대우증권 인라인동호회
-
오버(?)를 위해 모인 사람들의 동호회월드컵의 열기가 전국을 후끈 달아오르게 만들었던 지난해 6월, 몇몇 뜻 있는 사람들끼리 월드컵 응원도 하고 인라인도 즐기는 취지로 만들었다는 대우증권 오버...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 기업교육의 새로운 트랜드 – 인코칭
-
최근 국내에 코칭이 강타하고 있다. 특히 핵심인재의 중요성이 더욱 부각되고 있는 가운데 기업을 이끌어가는 CEO와 임원 등 상위레벨의 인재들에게 코칭이 유효하게 활용되고 있다. `한국형 코칭의 ...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 지역 인적자원개발, 우리가 이끈다 – 부산인적자원개발원
-
부산인적자원개발원은 부산지역 인적자원의 균형적인 배분을 중심축으로, “국가 인적자원개발기본게획”과 부산광역시 인적자원개발 및 과하기술에 관한 조례”에 근거해 부산지역인적자원개발...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 미와 건강을 추구하는 생활문화기업 – 태평양
-
태평양은 그 탄생에서 성장까지 `아름다움과 건강`이라는 가치만을 먹고 살아가고 있는 기업이다. 태평양이 추구하는 `아름다움과 건강`은 내면과 외면이 조화를 이룬 상태이다. 다시 말하면, ...
-
2003-03-01
₩1,500
-
- 글로벌 핵심인력 개발의 새로운 기준 – 에듀케이시아
- 10여명 내외의 직원들이 근무하고 있는 에듀케이시아(www.educasiainc.com)의 사무실은 조용하다 못해 적막감 마져 맴돈다. 이 크지 않은 업체가 50여 개국의 학습자들을 교육하고 이다는 것이 숩게 상상이 되지 ...
-
2003-03-01
₩1,500