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- 인재양성의 교육과 쾌적한 휴식공간의 한빛은행 연수원
- 인재양성의 산파역할 담당경기도 안성시 대림동산 내에 위치하고 있는 한빛은행 안성연수원은 한빛은행 출범이래 새로운 조직문화의 정립과 인재양성의 산파역할을 담당하는 전천후 기지로서의 역할을 ...
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2001-08-01
￦1,500
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- 인간의 정신이 육체를 지배하듯이
- 국력을 키우는 방법으로 두 가지가 있다. 하나는 軍조직을 통하여 국방력을 키우는 것이고 다른 하나는 기업조직을 통하여 경제력을 키우는 것이다. 국방력은 첨단 장비기술에 따라서 결정되므로 경제력...
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2001-08-01
무료
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- 가려진 여성인력활용의 최전방 기관
- 한국 여성인력의 활성화를 위해강남여성인력개발센터는 가려진 여성인력의 활성화를 위해서 다양한 프로그램을 준비해 놓았다. 김경애 관장은 그러한 교육 프로그램을 지역 여성들이 우선 조금이라도 ...
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2001-07-01
￦1,500
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- 연수만을 위한 e-learning이 되기보다는 자신의 역량을 스스로 평가할 수 있도록
- 신한 e-learning의 추진배경지금은 e-learning이 두 가지 의미로 사용되고 있다. 한가지는 전통적인 연수로서의 의미이고 또 한가지는 스스로 학습을 할 수 있도록 유도하는 지식경영으로서의 의미이다.신한은...
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2001-07-01
￦1,500
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- 겨례의 무화전통을 갈고 닦아 널리 펴는 학문의 개척자 양성
- 신촌 로타리에서 북쪽으로 바라보면 연세대 정문이 보인다. 그리 멀지 않은 길이지만 젊은이들의 행렬로 좀처럼 속도를 내기가 어렵다. 가까스로 정문에 들어서는 순간, 훤하게 뚫린 큰길과 가로수가 그...
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2001-07-01
￦1,500
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- 바다는 열려있다, 떠나자! BESETO1997
- 이 땅의 젊은이들을 위해서국가와 민족이 발전하기 위해서는 무엇보다 미래를 짊어질 청소년의 정신이 살아있어야 한다. 그들만의 패기와 도전의식, 그리고 미래에 대한 건강한 비전만이 국가 발전의 진...
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2001-07-01
￦1,500
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- S.C.C.R 상황학습
- 브라인드 스퀘어이 훈련은 조직간의 커뮤니케이션의 극대화를 가져오게 하는 훈련으로 방법은 팀 전원의 눈을 가린 상태로 진행된다. 눈을 가린 팀원에게 로프를 주고 이 로프를 팀원간에 대화를 통하여 ...
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2001-07-01
￦1,500
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- Digital 학습혁명의 Leader
- Center for Excellence의 구현삼성은 창업이래 기업은 사람이다라는 신념으로 인제제일, 인간존중의 철학을 실천해 온 전통이 오늘날의 삼성발전의 원동력이 되었다. 1957년 그룹 공채제도 도입이후 본격적인 교...
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2001-07-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
