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- 새로운 핵심역량 육성의 전당 - 주은아카데미
- 명당 위에 지어진 주은아카데미주은아카데미가 위치한 천안시 안서동은 고려태조가 견훤의 후백제를 탈취하기 위하여 왕자성을 쌓고 군시를 주둔시켰다는 소위 오룡쟁주의 지세라 일컷는 왕자산 혹은 ...
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2001-07-01
￦1,500
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- 교육담당의 기본에 충실하는 것이 전략적 인재육성
- 최근의 HRD이슈를 보면 컨피던시(Competency), 퍼포먼스(Performance)라는 두 단어로 요약될 수 있을 것입니다. 내 조직의 역량, 나의 역량 즉 능력을 말하며 무엇을 잘 할 수 있는지, 어느 정도 할 수 있는지 일 것...
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2001-07-01
무료
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- 알아봅시다 교육훈련용어
- -델파이법(Delphi method)미국의 랜드 코포레이션이 개발한 예측기법의 하나로서 앙케이트 수렴법이라고도 한다. 한 문제에 대해 여러 전문가들의 독립적인 의견을 우편으로 수집한 다음, 이 의견들을 요약, ...
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2001-06-01
￦1,500
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- 참맛을 아는 요리사로 교육시키는 곳
- 한국의 요리를 책임진다.한국조리직업전문학교는 사단법인 한국식생활개발연구회에서 부설로 운영하고 있는 조리기능사 양성전문기관이다. 수십 년간 식생활 및 영양개선계몽교육에 헌신해온 왕준련 ...
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2001-06-01
￦1,500
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- 꿈과 목표가 있는 모든 이들에게 열린 배움의 공간
- 덕성여자대학교 평생교육원은 우리나라에 평생 교육이 시작된 초창기인 1984년에 대학의 수준높은 교육을 원하는 모든 이들에 대학의 교육프로그램을 제공한다는 취지로 개원하여 현재에 이르고 있다.
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2001-06-01
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- 변화관리를 위한 의사소통 전략 시물레이션
- 기업교육의 새로운 paradigm on-line 변화관리 시뮬레이션변화관리를 위한 의사소통 증대 시뮬레이션(CSS : Communication Skill-up Simulation)은 국내 교육관련 벤처기업인 하이드림(주)(대표 정명석)과 엘지전자 러닝...
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2001-06-01
￦1,500
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- 한국교육의 고질병, 사교육
- 최근 인터넷에서는 교육 포탈사이트들이 인기를 끌고 있다. 이런 현상은 독특한 교육 환경과 인식 때문이라 할 수 있다. 과외는 받고 싶지만 경제적 여건이 허락하지 않는 학생들을 목표로 삼아, 인터넷에...
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2001-06-01
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- 전 임직원의 역량을 결집하는 교육개발 및 운영
- 개인과 조직의 역량개발 지원(주)하이닉스반도체가(이하 하이닉스)새로 태어나고 있다. 단기 유동성 불일치 문제로 재계의 주목을 받고 있는 하이닉스는 현대그룹으로부터 홀로 서기를 본격화하고 선진...
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2001-06-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
