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- 누구나 이용할 수 있는 도심 속 전원 호텔 - 호텔서울교육문화회관
- 누구나 이용할 수 있는 도심 속 전원 호텔호텔서울교육문화회관은 지난 1991년 3월 16일에 개관하여 올해로 개관 10주년을 맞이하였다. 10여 만평의 시민의 숲에 위치, 첨단시설과 자연의 포근함이 어우러진 ...
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2001-06-01
￦1,500
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- 행복을 만드는 산업교육은 가능한가?
- 삶이란 무수히 많은 크고 참된 만남의 연속이고, 우리들은 이러한 만남을 통해서 성장하고 발전한다. 즉 진정한 자아발견과 개발, 일을 통한 보람과 성취, 공동체 구성원들간의 마음을 연 교류와 대화, 사...
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2001-06-01
무료
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- 알아봅시다 - 교육훈련용어
- -알보행랠리(rally)오리엔티어링과 유사한 체험학습기법으로 walk raly라고도 부른다. 참가자가 다양한 페어 또는 그룹이 되고, 지도와 포인트체크 카드를 갖고 지정된 복수의 체크 포인트를 지정받은 속도로...
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2001-05-01
￦1,500
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- Open Educa : 1인 1전문지식인 배출
- 21세기 신 지식인으로서 시대의 빠른 변화에 적응 경쟁력 있고 질 높은 삶을 영위할 수 있는 1인 1전문지식인 배출경기대학교 사회교육원은 대학의 평생교육이념을 구현하기 위하여 설립된 대학 부설 평생...
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2001-05-01
￦1,500
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- 국제화 시대에 대응한 최고의 인재 육성
- 아세아 항공전문학교는 정부의 산업구조 다각화와 기술수준의 고도화로 인한 중간 및 고급 인력 수요 증가에 부응할 수 있는 전문 기술인력 양성에 교육목표를 두고 미래의 첨단산업 기술 현장을 짊어지...
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2001-05-01
￦1,500
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- 행동훈련에 무게 중심을 둔 EGI SYSTEM
- IMF이후 위축되었던 어깨에 활력과 산바람을 불러 일으켜 열린 마음을 제공해주는 기업이 있다. 바로 우진기업교육원(원장 이재연). 수학에도 명제가 있으면 그에 해당하는 `역`과 `대우` `이`가 있듯이 기...
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2001-05-01
￦1,500
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- 변화를 수용시키려면 구성원의 정서적 지각에 호소
- 변화에 대한 자극 수용 여부는 지각에 좌우우리는 변화의 소용돌이 속에서 수많은 외부 자극을 몸소겪으며 살고 있다. 그런데 자극을 받아들이는 모습은 사람마다 각양각색이다. 그렇다면 변화라는 자극...
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2001-05-01
￦1,500
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- 2001년 연수제도가 확 바뀝니다.
- 우선, E-learning 체제 도입 등 연수 형식이 바뀝니다.연수를 받고 싶어도 바쁜 업무일정으로 연수원 입소가 어려운 사원들을 위하여 연수원 측은 인터넷을 통한 E-learning을 대폭 확대할 계획에 있다. 작년 9월...
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2001-05-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
