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- 변화의 물결과 전략적 인적자원개발
- 변화의 물결은 사회의 변화, 테크놀로지의 변화, 교육의 변화 측면에서 뚜렷해졌다. 21세기의 지식기반사회에서 필요로하는 전략적 인적자원개발을 위해서 인재육성 전문자와 실천가가 할 일이 무엇인지...
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2001-03-01
무료
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- 산업 현장에서 적응할 첨단기술 인력을 양성한다.
- 우리 나라처럼 학력을 중요시하는 사회에서 대학진학은 필수이다. 그렇지만 학력이 인정되는 방법은 여러 가지가 있다. 평생교육제도의 일환으로 실시되고 있는 학점은행제도가 그것이다. 기존에 교육부...
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2001-03-01
￦1,500
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- Open Educa 중앙대학교 산업교육원
- 기업현장 및 교육현장에서 바로 활용 될 수 있는 실용적인 교육 제공중앙대학교 산업교육원은 대학의 평생교육이념을 구현하기 위하여 설립된 대학 부설 평생교육기관이다. 현대 사회는 산업구조의 고도...
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2001-03-01
￦1,500
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- E-learning - 한국 금융연수원
- 한국금융연수원은 금융기관 임직원의 자질향상과 협동능력의 배양으로 금융업무발전에 기여함을 목적으로 1976 6월에 설립하였다. 그 동안 집합연수, 해외연수, 통신연수를 통하여 25년간 총 90만명에 이르...
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2001-03-01
￦1,500
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- 환경변화에 대응하는 위기관리와 목표도전 훈련
- 해태제과는 지난 50여 년간 국내 식품산업의 선구자적 역할을 충실히 수행해 오고 있는 대표적인 민족기업이다. 1945년 10월 3일 해방과 함께 순수한 민족자본으로 해방전의 영강제과 자리에 `해태제과 합명...
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2001-03-01
￦1,500
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- 가족휴양지를 겸한 호텔형 연수시설 - 라비돌 리조트
- 라비돌리조트는 지난해까지 호텔형리조트로서 면모를 갖추기 위하여 모든 시설에 투자를 하여 특급호텔과 차이 없는 라이돌 리조트를 만들어 많은 홍보가 되었으나, 2001년은 디지털시대의 흐름에 맞게 4B...
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2001-03-01
￦1,500
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- 전략적 인사평가시스템의 구축
- 1. 전략적 평가기능의 강화인사평가제도는 인적자질을 평정하고, 직무수행 행위를 측정하던 전통적인 평가시스템으로 발전하고 있다. 즉 단순히 종업원을 평정하는 단계에서 종업원을 육성하는 고과단계...
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2001-03-01
￦1,500
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- 6-시그마에서 맞춤 서비스로..
- 호텔신라하면 누구나 서비스 수준이 최상급인 호텔로 인정한다. 호텔의 위치나 시설이 고급화라는 측면은 차지하고 서비스 인력의 수준에서 본다면 자타가 공인하는 세계 최고의 호텔이라는 자부심을 갖...
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2001-03-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
