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- 국궁제작으로 애사심을 높이고 재미도 보고
- 최근 LG전선을 현장사원들을 중시으로 현장교육을 실시했다. 한 회당 36명의 직원들이 6명(팀당6명)으로 나뉘어 시행된 이번 교육은 직원들의 사기를 높이고, 애사심을 고취시키는 계기가 되었다. LG 전선 ...
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2001-01-01
￦1,500
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- 맞춤식 교육..과정개발능력이 우선되어야 한다
- 맞춤식 교육 과정개발능력이 우선되어야 한다기업교육 전문가 육성을 전문으로 하는 (주)에듀퀘스트 최용범 사장을 만나 산업교육 전반에 걸친 이야기와 향후 발전방향에 대해 들어본다.
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2001-01-01
￦1,500
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- 도심속에서 자연을 느끼자
- 1996년 12월 건립된 아카데미 하우스 호텔은 한국사회의 건전한 발전을 위한 모든 문제를 조사 연구하며 대화를 통한 합리적인 해결에 이바지 하기 위한 각종 협의회를 가지며 모든 분야에서 봉사할 일꾼을...
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2001-01-01
￦1,500
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- 사회교육을 통한 지역사회 봉사 및 평생교육의 실현을 위해
- 사회교육을 통한 지역사회봉사 및 평생교육의 실현을 위해21세기 시대상은 경영환경의 급격한 변화, 신기술의 폭발적 등장, 심화되는 경쟁 환경 등으로 특징지워 지는 초경쟁 환경 시대가 될 것이다. 지식...
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2001-01-01
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- ASTD를 통해본 기업의 HR 방향성
- ASTD를 통해 본 기업의 HR 방향성ASTD(American Society For Training & Development)는 1944년 미국을 중심으로 설립된 인력자원개발을 위한 학회로서 전 세계 기업체, 산업체, 공공기관 등의 훈련 및 개발을 주도해 오고 ...
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2001-01-01
￦1,500
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- 산업교육을 통한 인적자원 개발로 초일류국가로의 도약!
- 2001년 1월 1일 오늘은 21세기 시작의 첫날이자 새해아침입니다. 애독자 여러분의 희망찬 새출발과 여러분 회사와 가정의 건승을 기원합니다. 모든 인류가 새롭게 맞이하는 21세기는 지식과 디지털로 표현됩...
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2001-01-01
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- Global Standard에 맞는 바람직한 인재교육
- 신사년 새해를 맞아 애독자 여러분의 가정과 하시는 일에 하나님의 가호와 축복이 가득하시기를 충심으로 기원합니다. 아울러 건강과 행운이 함께 하시기를 기원합니다. 지난 20세기는 우리나라에 있어 ...
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2001-01-01
무료
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- 기업교육의 변혁을 맞이하며...
- 2001년 새해를 맞이하여 산업교육의 독자 여러분 모두에게 행운이 깃드시기를 기원합니다. 새해는 특히 다른 해 보다 더 뜻이 있는 것 같습니다. 2001년이라는 숫자가 말해주듯 처음 시작하는 의미가 있기 ...
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2001-01-01
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
