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- 알아봅시다 HRD 용어
- -센서티비티 트레이닝[ST(Sencitivity Training)] 이 감수성 훈련은 1946년에 미국 메사츄세스 공과대학 그룹 다이나믹스 연구소 등이 K.Lewin의 지도를 근거로 행한 것으로서 집단상호 관계의 성인교육 담당자를 ...
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2000-11-01
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- 공튀기기, 조직원들간의 팀웍 강화에 효과
- 협력 공튀기기 개요 실용신안과 의장등록증을 획득한 협력 공튀기기는 총 6종의 각기 다른 특징을 지니니 도구들이다. 협력도구의 종류에 따라 사용할 수 있는 연령층이 구분되며, 특히 신명 징은 사물놀...
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2000-11-01
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- 기업교육 전문사이트 ope 교육지기를 아시나요!
- 교육지기란 기업내에 교육업무를 담당하는 관계자들을 일컷는 말로 교육담당자를 차별화된 전문계층으로 일궈내고자 하는데 그 목적이 있다는 것이 관계자의 설명이다. 우리나라 기업에서 사내교육을 ...
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2000-11-01
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- 학습조직을 활성화하여 e형 기업조직문화 조기 정착에 기여
- 주식회사 대교(대표 윤종천)는 교육정보서비스 기업의 선두답게 인력개발을 위한 투자에 인색함 없이 앞서가는 교육기법을 활용하는 것으로 잘 알려져 있다. 분사업체(교육법인)를 포함하여 HRD(인력자원...
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2000-11-01
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- 천혜의 위치에 최신 연수시설 자랑-풍림콘도
- 풍림산업 레저사업부는 국내 레저산업의 새로운 지평을 열어가기 위해 최근 청평 풍림콘도를 새로이 개장하고 최고급 연수시설과 첨단 기자재 완비, 편안한 객실, 다양한 부대업장등을 운영, 콘도를 이용...
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2000-11-01
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- ON-OFF LINE 한국 금융교육의 메카
- 1995년 10월 개원한 이래 금융교육의 선두주자로 자리 매김을 해왔던 한국국제금융연수원(www.ikifi.com)이 온라인 금융교육에 있어서도 그 명성을 이어가고 있다. 이 회사는 그동안 현대, LG, 삼성 등 국내 유수...
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2000-11-01
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- 인적자원개발의 개념 및 영역
- 모든 학문은 의식적이든, 무의식적이든 간에 고유한 인간관을 가지고 있고, 인간의 존재와 삶에 직,간접적으로 관여하고 있다. 더구나 여러 학문간에는 학제간 접근이 이루어짐에 따라 학문 분야별 인간...
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2000-11-01
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- 제 100차 HRD 포럼 개최
- (주)한국인력개발(KRD)은 지난달 26,27 양일간 e-러닝 전략과 사이버 교육 과정개발 워크샵이라는 주제를 가지고 교육 실무자를 위한 포럼을 개최했다. 한국인력개발의 1백 회를 맞는 이번 포럼은 최근 국내...
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2000-11-01
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
