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- 21세기 인재육성의 산실 - 삼성화재 유성연수원
- 창조적 에너지 발산 유도하는 열린 교육의 산실
지난 94년 이래 새로이 2개동을 신축한 삼성화재 연수원은 유성구 덕명동 계룡산 기슭에 살포시 자리잡고 있다. 높지 않은 건물들이 주위의 정경과 잘 어...
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1999-08-01
￦1,500
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- 최고의 기술과 열정을 경비한 전략적 인재육성
- 한전정보네트웍은 전략적 인재육성, 성과위주 교육훈련실시, 회사기반기술력 확대 및 전파, 조직분위기 쇄신 및 활성화 교육에 초점을 맞추어 99년도 교육을 실시하고 있다. 최고의 기술과 열정을 겸비한 ...
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1999-08-01
￦1,500
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- 새천년의 성공을 6시그마로
- LG전자는 `96년 3월부터 7월까지 GE 시그마 연수를 시발점으로 국내에서는 최초로 6시그마의 대행진을 시작했다. 시그마 대행진의 출발점인 홈 어플라이언스 사업 본부의 성공 사례 속출은 LG전자가 6시그마...
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1999-08-01
￦1,500
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- 세미나 하이라이트
- 지식기반사회는 창조적 인재 육성에서부터 시작된다 - 한국산업교육학회지식 경쟁력의 원천이라면 이러한 지식경쟁력을 제고시킬 주체는 기업이나 국가가 보유하고 있는 인적자원이며, 인적자원을 어떻...
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1999-08-01
￦1,500
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- 전문가 양성.전문지식 제고의 글로벌 인재육성 - 글로벌 인재육성
- 기업의 국제화, 세계화는 결국 기업의 생존여부와 일맥상통한다고 할 수 있다. 따라서 최근의 추세에 대응하는 기업의 경영전략 중 가장 핵심적인 전략으로 국제경쟁력을 확보한 인재의 육성과 확보를 위...
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1999-07-01
￦1,500
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- 제안중심 포상제도에서 사람중심 포상제도로 / 한국통신
- 최근 한국통신은 급변하는 경영환경변화에 적극적으로 대처하고 제도 운영의 효율성을 제고하기 위하여 제안제도를 대폭적으로 개선하여 실시하고 있다. 한국통신이 새롭게 실시중인 제안제도의 내용을...
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1999-07-01
￦1,500
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- 지식경영과 인적자원관리 전략
- 최근 정보화 시대를 맞이하여 기업간 초미의 관심사는 기업에 내재되어 있는 지식을 기업의 경쟁력으로 어떻게 연결시키느냐에 있다. 그 중에서도 인적자원에 관한 관리와 지식경영과의 조화를 유도하기...
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1999-07-01
￦1,500
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- 외국어 교육, 그 효과적인 학습법 / 한솔그룹
- 지구촌 어느 곳에 어느 누구하고도 비즈니스를 하여야 하는 상황에서 커뮤니케이션은 절대요소이다. 따라서 공통 대화수단인 외국어는 자연스럽게 생활의 일부분으로 받아들여야 한다.
Nice to meet you. My ...
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1999-07-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
