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- 가장 한국적인 지식경영시스템 구축 Knowledge net
- 최근 기업경영의 핵심으로 떠오른 지식경영(Knowledge management)에 대한 갑론을박이 뜨겁다. 조직 내에 지식, 정보를 다양한 방법을 통해 공유함으로써 그 시너지 효과를 극대화 한다는 총론에는 합의하지만 ...
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1999-07-01
￦1,500
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- 미래는 이미 시작되었다
- 정치, 사회, 경제, 경영을 망라한 복잡한 인간사에서 미래를 예측하는 것은 무의미하며, 더군다나 75년 앞을 내다보려는 시도는 어불성설이다. 그러나 이미 돌이킬 수 없을 정도로 일어나고 있는 주요 사건...
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1999-07-01
무료
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- 최첨단 교육 인프라를 구축한 사용자 중심의 열린교육공간
- 휴먼센터는 삼성생명 임직원의 개성과 능력을 최대한 계발하여 창의적이고 도전적인 사풍을 조성하고, 개인과 조직의 부가가치와 효율성 극대화에 기여할 수 있도록 배려한 사용자 중심의 열린교육 공간...
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1999-07-01
￦1,500
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- 핵심역량을 갖춘 21세기형 금융전문가를 육성합니다
- 고객에 대한 믿음과 신뢰를 최우선 가치로 여기는 한미은행이 단순한 후발은행에서 우량은행으로 우뚝 설 수 있었던 까닭에는 남보다 한 발 앞서 인재를 육성한다는 직원교육에의 사명감이 큰 위치를 차...
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1999-07-01
￦1,500
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- 21세기 능력사회를 이끌어 갈 신(新) 지식인 양성의 요람
- 고용 상태에 불안감을 갖고 있거나, 자신의 업무분야에 대한 재교육을 원하는 근로자들을 대상으로 한 재직근로자 직업능력개발 교육과 다양한 직업능력개발 훈련과정이 잇따라 실시되고 있다. 그 훈련...
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1999-07-01
￦1,500
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- 과점의 승리(The Triumph of Oligopoly)
- 글로벌 과점이 가속화되고 있다. 통신, 자동차, 회계 등 거의 모든 산업에서 덩치 큰 3~6대 기업이 세계시장을 나누어 지배하는 독주현상이 심해지고 있다는 것이다. 미국의 경우 자동차와 담배업계에서는 ...
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1999-06-01
￦1,500
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- 직장 내 성희롱, 아차하면 망신살
- 미스김, 술 한잔 따라봐, 철수씨 블루스 한번 어때요?
이제 이런 말은 `직장 내 성희롱`으로 징계처분, 해고의 사유까지 될 수 있다. 지난 1월 6일 국회를 통과한 남녀 고용 평등법에 따르면, 사업주가 성희...
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1999-06-01
￦1,500
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- 고용보험에 의한 실업자 고용촉진기능 강화
- 정부는 금년 하반기부터 고용보험에서 지원되는 실업자에 대한 고용촉진기능이 대폭강화 한다고 발표하였다. 그 내용을 살펴본다.
1. 장기실업자의 고용을 촉진하기 위하여 {장기실업자고용촉진장려금}...
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1999-06-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
