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- 지식전이와 학습
- 지식의 전이 Nonaka 및 Takeuchi 교수에 따르면 지식은 다음과 같은 두 가지 종류가 있다. 첫째는 명시지(Explicit Know ledge). 어떠한 형태의 언어로 전달이 가능한 지식으로 예를 들면 연구보고서, 책이나 컴퓨터 ...
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1999-06-01
￦1,500
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- 21세기 직업을 위한 새로운 직업능력
- 한국직업능력개발원은 우리나라 직업교육훈련 기초 정책자료로 활용하기 위하여 `21세기 직업을 위한 21세기 직업능력`에 대한 자료를 번역, 금일 발간, 배포하였다. 이 보고서는 미국 정부에 의해 준비 된...
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1999-06-01
￦1,500
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- 성과주의 시대의 평가는 이렇게 - 김성환 동덕여대 경영학과 교수
- 성과주의 시대의 평가의 중요성
성과주의 시대에 평가는 막강한 힘을 발휘한다. 대학입시를 앞둔 수험생들을 보면 실감난다. 수능성적과 종합 생활 기록부의 좋은 등급을 위해 사력을 다한다. 그런데 이...
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1999-06-01
￦1,500
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- 학습자와 강사진의 1대1 온라인 학습을 통한 자기주도 학습환경 유도
- 정보기술의 급속한 발달은 사회의 모든 분야에 많은 영향을 미치고 있다. 특히 정보기술 중 인터넷의 발전과 확산은 일상의 생활 뿐만 아니라 기업의 여러 분야에 새로운 변화를 야기시키고 있다. 이런 IT...
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1999-06-01
￦1,500
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- 글로벌 스텐다드 시대의 창의.혁신 지향적인 인재를 육성한다
- 1885년 10. 13일 한성과 인천간 전신이 개통되면서 이 땅에 정보통신이 시작되었고 그 후 2년이 지난 1887.4.6 배재학당에 약 10명의 학생에 대한 전기통신교육을 시작으로 현재까지 100여년의 장구한 역사를 가...
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1999-06-01
￦1,500
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- 인시던트 프로세스(Incident Process)
- 사례없이 Case Study를 하는 사례연구법, 정보탐색능력의 양성도 목표로 하고 있다.
Case Study는 뛰어난 방법이자만 손쉽게 할 수 없는 것이 결점이다. 그래서 사례없이 케이스 스터디를 할 수 없을까라는 반...
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1999-05-01
￦1,500
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- 일본기업교육의 현재와 미래
- 일본과 우리나라는 다양한 면에서 공통점을 가지고 있다. 엔고의 고저가 국내경기에 미치는 영향이 뉴스의 단골손님으로 등장하는 것을 굳이 말하지 않더라도 일본에서 유행하는 것이 국내에 곧바로 파...
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1999-05-01
￦1,500
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- 교육효과 측정의 구체적인 방법
- O, X TEST
연수내용에 관한 기술을 준비하고 정답에는 O, 틀린 것에는 X의 기호를 붙이게 하는 방법이다. 이 방법은 비교적 작성하기 쉽지만 작성시에 주의하지 않으면 문제끼리의 상호모순으로 인하여 해...
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1999-05-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
