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- 지식기반사회의 HRD전략과 평생직업교육 체제 구축 과제
- 과거의 사회가 자본과 노동력을 기반으로 하는 산업사회라고 한다면 다가오는 21세기는 정보를 매개로 한 지식사회가 될 것이라는 데는 이견의 여지가 없다. 새로운 천년의 시대에 국가가 빛을 발할 것인...
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1999-05-01
￦1,500
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- 조직의 활성화를 위한 팀 발전 모색
- 각 기업들이 경영혁신이라는 틀 속에서 그 동안 방만하게 유지되어져 온 기업구조에 대해 메스를 대는 현실에서 구조조정이 조직간 통합과 인원을 줄이는 것에만 초점이 맞추어 진행되고 있어 조직의 안...
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1999-05-01
￦1,500
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- 일방통행 양면통행의 커뮤니케이션
- 목적 1. 대인 커뮤니케이션의 여러 가지 요소 또는 방해되는 것을 제거함 2. 일방통행의 커뮤니케이션과 양면통행의 커뮤니케이션을 교체하고 검사한다. (이 실험은 유효한 커뮤니케이션이 테크닉을 보여 ...
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1999-05-01
￦1,500
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- 경쟁력있는 보험영업전문인 양성의 요람 - 현대해상화재보험연수원
- 현대해상화재보험은 직원 및 영업가족들의 자질향상과 능력개발을 위한 과감한 교육투자의 일원으로 현대해상화재보험 연수원을 재원하여 탁월한 현대해상인의 교육과 경쟁력 있는 보험 영업전문인 양...
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1999-05-01
￦1,500
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- Win-Win고용조정 모델
- 고용 조정의 경험이 부족한 우리 기업의 경우 고용 조정의 과정에서 노사분규의 빈발, 종업원들의 사기 저하, 업무 수행의 혼란 등 많은 어려움을 겪고 있다. 이제는 노사가 함께 고용 조정의 실행에 체계...
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1999-05-01
￦1,500
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- 디지털시대의 고객 트랜드
- 밀레니엄, 새 천년, 디지털, 인터넷혁명, 전자 상거래, 스마트 홈, 홈쇼핑 등 언제부터인가 우리 주변에 자주 회자되는 말들이다. 이러한 말들은 시간을 표시하는 단위가 1천년애에서 2천년대로 넘어가는 ...
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1999-05-01
무료
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- 우리는 신사숙녀를 모시는 신사숙녀들입니다
- 최근 National Customer Satisfaction Index 조사에서 공동 1위로 최우수호텔로 지명된 리츠칼튼 호텔. 높은 수준의 고객서비스를 제공하며 국내 호텔업계의 후발주자로 단기간 내에 명실공히 선두주자로 올라선 그 ...
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1999-05-01
￦1,500
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- 최고의 문화가치를 창출해내는 전문가조직 - 현대인재개발원
- IMF 체제이후 기업의 경영 패러다임이 가치 중심적으로 바뀌면서 인재 개발과 관련된 부서 역시 과거의 단순 교육과 관련된 역할에 더하여 과정 개발, 컨설팅, Project Management 의 다각도의 능력을 겸비한 전...
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1999-04-01
￦1,500
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
