-
- 멘탈 헬스
- 마음의 건강상태를 체크하는 기법. 개인뿐만 아니라 조직단위도 대상이 된다.
감기가 들어 열이 높으면 가령. 본인은 스스로 튼튼하다고 해도 그는 병이 났다고 다른 사람은 이야기한다. 그런데 홧술을 ...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 엘리트 예비직장인을 양성하는 사이버 인턴대학
- 인재양성 및 공급기능을 경영 개념에서 볼 때 그 동안 대학에서는 사실 미완성의 제품을 재량생산해서 기업에 제3차 선불조건으로 판매하였다. 즉, 대학은 그 판매 대가를 학생측으로부터 선불 받았다고 ...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 사회변화에 대응할 수 있는 평생학습을 도모
- 기독교 정신을 근간으로 참된 인성 교육을 통한 미래 산업사회의 인재양성을 교육목표로 지난 1993년도에 설립된 천안외국어 대학은 현대사회에서 요구하는 외국어 교육과 전문적이고 실용적인 교육을 실...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 기업내 성품교육 프로그램으로서 성공하는 사람들의 7가지습관의 효과성에 대한 연구
- 한 사회나 조직의 생존과 번영을 결정하는 이러한 원칙의 중요성을 강조하면서 반드시 이것을 준수해야 성공하는 삶을 살 수 있다고 가르쳐주는 교육프로그램이 최근 전세계적으로 확산되고 있는 Covey 박...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 신 통신문화를 선도할 신게기인 육성 - (주)신세기통신
- 주식회사 신세기통신은 94년 5월에 설립된 국가기간통신사업자로. 통신시장의 치열한 기술경쟁 속에서 96년 4월 세계 최초로 100% CDMA 디지털 이동전화 서비스를 시작하여 99년 3월 현재 250만명의 017 가입자...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 열린 교육을 지향하는 증권금융인재양성의 요람
- 한국증권업협회 중권연수원은 공정한 유가증권의 거래와 투자자 보호를 위하여 설립된 비영리 특수법인인 한국증권업협회의 부설기관으로서 증권전문인력의 양성과 증권전문지식의 보급을 위하여 증권...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 성희롱 방지교육을 통한 직장 내 건전문화정착
- 2월부터 시행된 남녀고용평등법과 7월 시행을 앞두고 있는 남녀차별금지법에 대한 관심이 높아지면서 성희롱에 대한 담론과 성희롱 없는 직장문화를 만들려는 기업들의 행보가 분주하다. 고용주의 성희...
-
1999-04-01
￦1,500
-
- 교육, 경영기법
- 우리들은 자기의 진심을 타인에게는 여간해서 말하지 않는다. 그러나 경영관리를 하기 위해서는 종업원의 진심을 듣는 것이 필요하다. 어려운 질문에 대답하는 기법이 Moral Survey이다. -종업원의 생각을 조...
-
1999-04-01
￦1,500
- 최신뉴스더보기
-
-
- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
-
- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
-
- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
-
- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
